Düsseldorf. StepStone, eines der führenden Online-Stellenportale in Deutschland, launcht mit sofortiger Wirkung einen neuen Service – den StepStone Candidate Tracker. Dabei handelt es sich um ein Online-Tool für Personaler und HR-Verantwortliche von Unternehmen jeder Größe, über das der gesamte Rekrutierungsprozess erheblich einfacher und schlanker abgewickelt wird. Ziel: effizientere Arbeitsabläufe – von der Ausschreibung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur Bewertung der einzelnen Kandidaten sowie der Kommunikation mit diesen. Der StepStone Candidate Tracker ist ein web-basiertes Instrument – Vorteil: Unternehmen zahlen nur dann für den Service, wenn sie diesen auch wirklich in Anspruch nehmen.
„Der Candidate Tracker ermöglicht Personalern ein hohes Maß an Zeit- und Kostenersparnis. Zudem wirkt sich das zuverlässige, automatisierte Verfahren positiv auf die Arbeitgebermarke aus. Unser Know-how-Vorteil bei der Entwicklung dieses Services: Wir verbinden unsere Erfahrung als eine der führenden Online-Jobbörsen mit dem profunden Wissen, dass wir aus unserer Software-Sparte über Jahre in der High-End-Technologie erworben haben – ein Produkt also, dass die gesamte StepStone-Kraft bündelt,“ so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Zudem verändert der Candidate Tracker den Bewerbungsprozess auch aus Sicht des Bewerbers positiv. So wird die Kommunikation zum Stand einer Bewerbung zwischen Unternehmen und Bewerber durch das automatisierte Verfahren im Hintergrund verlässlicher und zielführender.
Der StepStone Candidate Tracker ist ab sofort für StepStone-Kunden in Deutschland und acht weiteren Ländern erhältlich. „Wir sind sicher mit diesem Produkt dem Recruiting-Markt und damit Personalern in Unternehmen jeder Größe genau den Mehrwert zu bieten, den sie suchen, um sich noch effizienter ihren Kernaufgaben widmen zu können. Und das zu einem attraktiven Einstiegspreis,“ so Wolfgang Bruhn.
Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über fünf Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit mehr als 100 Ländern neue Mitarbeiter zu finden. Ende 2008 wurde www.stepstone.de von mehr als 1,5 Mio. Internetnutzern zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.700 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
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