Neues HR-System für Julius Berger International: milch & zucker sorgt im Rekordtempo für umfassende Softwarelösung

• Abspaltung des Wiesbadener Baudienstleisters erforderte neue Rekrutierungssoftware
• Leistungsfähige BeeSite® Recruiting Edition ersetzt SAP-Lösung

Bad Nauheim – Die HR-Spezialisten von milch & zucker haben in kürzester Zeit ein komplettes Bewerbermanagementsystem für die Julius Berger International GmbH installiert. Der Grund für das besonders schnelle Vorgehen: eine Abspaltung des Wiesbadener Baudienstleisters vom Bilfinger Konzern. In diesem Zusammenhang musste auch ein neues Bewerbermanagementsystem her – mit dem Julius Berger International für alle Standorte neue Fach- und Führungskräfte rekrutieren kann. Bei der Suche nach einer leistungsfähigen, aber raschen Lösung überzeugte letztlich das Angebot von milch & zucker: Hier stimmten sowohl das Preis-Leistungs-Verhältnis als auch die Flexibilität. Mit im Rennen war unter anderem auch SAP, deren System zuvor im Einsatz war.

Herzstück der neuen Lösung von milch & zucker ist die BeeSite® Recruiting Edition. Die umfassende Bewerbermanagementsoftware konnte nach nur 8 Wochen Projektlaufzeit erfolgreich eingeführt werden. Seit Mitte Januar bildet sie das Backend des neuen Stellen-Portals von Julius Berger International. Claudia Schulz, Projektverantwortliche bei Julius Berger, zeigt sich mit dem Ergebnis vollauf zufrieden: „Der neue Auftritt entspricht zu 100 % unserer Employer Brand und das Frontend ist sowohl für Desktop, als auch Tablet und Smartphone optimiert.“

Dabei war es dem Auftraggeber von Anfang an wichtig, dass unternehmensspezifische Anforderungen möglichst unkompliziert berücksichtigt werden. „Das hat milch & zucker mit der BeeSite® Recruiting Edition optimal erfüllt“, so Personalleiter Markus Herrmann.

Über milch & zucker

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Seit 1999 ist das Unternehmen Marketing- & Software-Haus unter einem Dach. milch & zucker ist Anbieter von HR-XML-zertifizierter Recruiting-Software für die Themen Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management. Integration, Aggregation, Harmonisierung – diese Schlagworte signalisieren das Ziel sämtlicher Lösungen von milch & zucker: den internen Workflow beschleunigen und Daten zusammenführen, um sie für Bewerber, ebenso wie für Personal- und Fachabteilungen komfortabel, sicht- und bearbeitbar zu machen. Sämtliche Produkte werden flexibel in die Unternehmensprozesse eingebunden. Zum Kundenkreis zählen u.a.: Deutsche Lufthansa, JobStairs, Union Investment, Tchibo und WDR.

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