Neues HR-System für Julius Berger International: milch & zucker sorgt im Rekordtempo für umfassende Softwarelösung

  • Abspaltung des Wiesbadener Baudienstleisters erforderte neue Rekrutierungssoftware
  • Leistungsfähige BeeSite® Recruiting Edition ersetzt SAP-Lösung

Bad Nauheim – Die HR-Spezialisten von milch & zucker haben in kürzester Zeit ein komplettes Bewerbermanagementsystem für die Julius Berger International GmbH installiert. Der Grund für das besonders schnelle Vorgehen: eine Abspaltung des Wiesbadener Baudienstleisters vom Bilfinger Konzern. In diesem Zusammenhang musste auch ein neues Bewerbermanagementsystem her – mit dem Julius Berger International für alle Standorte neue Fach- und Führungskräfte rekrutieren kann. Bei der Suche nach einer leistungsfähigen, aber raschen Lösung überzeugte letztlich das Angebot von milch & zucker: Hier stimmten sowohl das Preis-Leistungs-Verhältnis als auch die Flexibilität. Mit im Rennen war unter anderem auch SAP, deren System zuvor im Einsatz war.

Herzstück der neuen Lösung von milch & zucker ist die BeeSite® Recruiting Edition. Die umfassende Bewerbermanagementsoftware konnte nach nur 8 Wochen Projektlaufzeit erfolgreich eingeführt werden. Seit Mitte Januar bildet sie das Backend des neuen Stellen-Portals von Julius Berger International. Claudia Schulz, Projektverantwortliche bei Julius Berger, zeigt sich mit dem Ergebnis vollauf zufrieden: „Der neue Auftritt entspricht zu 100 % unserer Employer Brand und das Frontend ist sowohl für Desktop, als auch Tablet und Smartphone optimiert.“

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Neues HR-System für Julius Berger International kommt von milch & zucker

Dabei war es dem Auftraggeber von Anfang an wichtig, dass unternehmensspezifische Anforderungen möglichst unkompliziert berücksichtigt werden. „Das hat milch & zucker mit der BeeSite® Recruiting Edition optimal erfüllt“, so Personalleiter Markus Herrmann.

Über milch & zucker

(www.milchundzucker.de)
Seit 1999 ist das Unternehmen Marketing- & Software-Haus unter einem Dach. milch & zucker ist Anbieter von HR-XML-zertifizierter Recruiting-Software für die Themen Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management. Integration, Aggregation, Harmonisierung – diese Schlagworte signalisieren das Ziel sämtlicher Lösungen von milch & zucker: den internen Workflow beschleunigen und Daten zusammenführen, um sie für Bewerber, ebenso wie für Personal- und Fachabteilungen komfortabel, sicht- und bearbeitbar zu machen. Sämtliche Produkte werden flexibel in die Unternehmensprozesse eingebunden. Zum Kundenkreis zählen u.a.: Deutsche Lufthansa, JobStairs, Union Investment, Tchibo und WDR.

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