Monster präsentiert neu gestaltetes Personalmanagement-System: Talent Management Suite vereinfacht die gesamte Personalarbeit

Marco Bertoli (Monster Deutschland)
Marco Bertoli (Monster Deutschland)

Eschborn, 28. Oktober 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, präsentiert ab sofort ein neu gestaltetes und erweitertes elektronisches Personalmanagement-System – die sogenannte Monster ‚Talent Management Suite‘ (TMS). Monster TMS bietet verschiedene Komponenten, die entweder einzeln oder als integrierte Lösung genutzt werden können und die gesamte Personalarbeit erleichtern – vom Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement bis hin zur Personalentwicklung. Monster TMS kann an die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Personalabteilungen angepasst werden und ist für Unternehmen jeder Größe geeignet – vom Start-up bis hin zum globalen Großkonzern. Damit können die Personalexperten in den Unternehmen ihre Prozesse optimieren und flexibel auf den steigenden Kostendruck und die erhöhten Anforderungen der Fachabteilungen reagieren.

„Für Firmen wird es immer wichtiger, sich auch gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern als starke Marke zu positionieren und das Personalmanagement so effizient wie möglich zu gestalten. Nur so können Arbeitgeber sicher sein, die passenden neuen Talente zu finden und wichtige Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden“, sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Monster TMS bietet Arbeitgebern maßgeschneiderte und kostengünstige Lösungen, um genau diese Ziele zu erreichen und eine engagierte, motivierte und produktive Mitarbeiterschaft aufzubauen und zu fördern.“

Monster TMS ist eine elektronische Komplettlösung, mit der sich das gesamte Personalmanagement übersichtlich und effizient gestalten, verwalten und kontrollieren lässt. Folgende Komponenten stehen den Personalabteilungen zur Verfügung:

· Monster Career Site Hosting: Kunden erhalten einen Karriere-Bereich für ihre Website im firmeneigenen Design. Integriert sind eine Lebenslauf-Datenbank, E-Mail-Kommunikation mit den Bewerbern und eine volle Anbindung an die Monster Website zur Anzeigenschaltung und zur Verwaltung der Online-Bewerbungen.

· Monster Recruit: Das kostengünstige, voll konfigurierbare und skalierbare Bewerbermanagement-System verfügt über Funktionen wie Kandidaten- und Response-Management, Verwaltung von Bewerbungsgesprächen, eine Auswahl- und Bewertungsfunktion sowie das komplette Career Site Hosting.

Monster TMS verfügt außerdem über Komponenten für den so genannten Post-Hire-Prozess. Dazu gehören Fortbildungsmanagement, Leistungsbewertung, Verwaltung des Talent-Pools oder auch die Nachfolgeplanung für einzelne Positionen. Mit diesen Post-Hire-Komponenten bietet Monster nun auch Lösungen zur Mitarbeiterbindung an und baut so sein Produktportfolio weiter aus.

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland (www.monster.de) ist das bekannteste und meistgenutzte private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

*TNS Infratest-Studie – Juni 2009

Ansprechpartner für die Medien:

Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de

PR-Agentur:
Weber Shandwick Deutschland GmbH
Claudia Russo / Sophie Moser
Tel.: 089.380179-12/42; Fax: 089.380179-11
E-Mail: crusso@webershandwick.com
smoser@webershandwick.com
.

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich.

Fügen Sie diesen Artikel zu den folgenden Social Bookmarking Diensten hinzu:

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.