Sibylle von Brunn – Human Resources: Wettbewerbsvorteile für kleine und mittlere Unternehmen durch professionelle Personalarbeit

Sybille von Brunn
Sibylle von Brunn

Hamburg. Die Hamburgerin Sibylle von Brunn, 44, hat sich mit dem Unternehmen Sibylle von Brunn – Human Resources selbstständig gemacht. Damit bietet die erfahrene Personalmanagerin kleinen und mittleren Unternehmen Beratungs- sowie Oursourcingleistungen rund um Personalführung und Personaladministration.

Vor ihrem Schritt in die Selbstständigkeit begleitete die Diplom-Kauffrau zuletzt als Personalleiterin die Restrukturierung der Deutschen Genossenschafts-Hypothekenbank. Zuvor hatte sie ebenfalls als Personalleiterin das HR-Management für das Bankhaus M.M. Warburg & CO sowie für den BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie) verantwortet. In ihrer rund fünfzehnjährigen Laufbahn als Personalmanagerin hat sich Sibylle von Brunn an dem Leitbild orientiert, „aus guter Personalarbeit einen Wettbewerbsvorteil“ für ihre Arbeitgeber zu machen. Dieses Prinzip soll jetzt auch die Arbeit für ihre Kunden bestimmen.

Kleinen Unternehmen mit zwischen 20 und 200 Mitarbeitern bietet Sibylle von Brunn professionelle externe Personalarbeit. Die Kunden werden dazu in allen HR-Fragen umfassend beraten und betreut. Sibylle von Brunn – Human Resources wird zudem externe Shared Service Center betreiben, um Kunden von Aufgaben der Personalverwaltung zu entlasten – aber auch die Einführung und Pflege von Personalinstrumenten wie Zielvereinbarungssysteme oder Policies wie Dienstwagen- und Reisekostenregelungen übernehmen. „Die Notwendigkeit, personalwirtschaftliche Herausforderungen professionell zu managen, hängt nicht von der Unternehmensgröße ab“, sagt von Brunn: „Gerade für kleine Unternehmen sind hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Deshalb brauchen sie externe HR-Partner, die für eine passende Personalentwicklung, praktikable HR-Systeme und professionelle HR-Prozesse sorgen, wenn keine dafür qualifizierte Abteilung im Hause ist.“

Größere Mittelständler berät Sibylle von Brunn bei Betriebsübergängen, Fusionen und Restrukturierungen. Auch bei diesen Kunden sieht die Unternehmerin einen wachsenden Bedarf für externe, professionelle Unterstützung: „Heute sind Personalabteilungen in mittelständischen Unternehmen so dünn besetzt, dass sie die häufiger werdenden Restrukturierungsmaßnahmen nicht ohne kompetente, externe Hilfestellung bewältigen können.“

Kontakt

Sibylle von Brunn – Human Resources

Hofweg 95

22085 Hamburg

Telefon: 0151 50652187

http://www.von-brunn-hr.de

E-Mail: svb (at) von-brunn-hr.de

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