RECOMY gewinnt Auszeichnung als “HR Innovator 2014”
RECOMY hat anlässlich der vierten Edition des HR Innovation Slams den Titel “HR Innovator 2014” gewonnen. Das Schweizer Start-up setzte sich in allen Vorentscheidungen und gegen 25 Teilnehmer durch und siegte im Finale in Köln. Der HR Innovation Slam ist ein Vortragswettbewerb bei dem innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen dem Publikum spannend und informativ vorgestellt werden. Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
Im Rahmen der “Zukunft Personal”, Europas grösste Fachmesse für Personalmanagement in Köln, traten am 14. Oktober die vier Finalisten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gegeneinander an. Exakt zehn Minuten hatten die Konkurrenten Zeit, um ihre HR-Innovation vorzustellen.
RECOMY hat die Gunst des Publikums erobert
Katharina Iten, Mitgründerin von RECOMY, überzeugte das Publikum vor Ort in Köln, sowie die zahllosen online zugeschalteten Zuschauer mit ihrer Präsentation. Iten zeigte auf, wo bei RECOMY der grosse Unterschied zu herkömmlichen Online-Jobportalen besteht und dies nicht nur in technischer Hinsicht. Wie beispielsweise der eigens entwickelte Algorithmus, welcher vollautomatisch Stelleninserate von Firmen an passende User verschickt. „Best of Swiss Web Award“ zeichnete im April 2014 die RECOMY-Technologie und -Usability bereits mit einem Award aus. Beeindrucken konnte sie ebenso mit den Ausführungen zum Ambassadoren Programm, also der Nutzung von Beziehungsnetzwerke der RECOMY-User in Sozialen Medien.
Katharina Iten bezeichnet den Gewinn des HR Innovator 2014 Preises als Auszeichnung, die für das ganze Team eine Bestätigung für den eingeschlagenen Kurs und grosse Motivation für den weiteren Weg darstellt.
Über RECOMY
Unsere Geschichte
RECOMY AG ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Social-Recruiting und wurde 2011 gegründet.
Den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle finden – das ist unsere Mission
Wir wollen mit einfach handhabbaren und zuverlässigen Tools maximale Resonanz erzeugen. Sei das in Bezug auf Unternehmen sowie Personalern und deren Stelleninserate, oder in Bezug auf Stellensuchende und versteckte Talente, die gefunden werden (möchten). Wir glauben an das Potential von Beziehungen in sozialen Netzwerken, vor allem auch deshalb, weil über diese passive Kandidaten angesprochen und aktiviert werden können.
Reichweite ist gut, zielgerichtete Reichweite besser. Basierend auf diesem Kredo bietet RECOMY verschiedene Möglichkeiten, gezielte Reichweite zu generieren. Wir verleihen Stelleninseraten Flügel und lassen sie dort zu Boden kommen, wo sie Wirkung erzielen: bei den richtigen Kandidaten. So finden beide, Kandidaten wie Unternehmen, was sie suchen. Wir wollen den Rekrutierungsprozess vereinfachen, ohne dass wir Unternehmen das Steuer aus der Hand reissen. Mit RECOMY lassen sich deshalb alle notwendigen Prozesse der Kandidatensuche proaktiv managen, wobei wir die Kirche im Dorf lassen: unsere Features und unser Auftritt ist reduziert aufs Wesentliche.
„Sozial“ oder „social“ ist für uns nicht einfach ein Schlagwort…die Bedeutung desselben wird aktiv gelebt. So bezahlen wir Leute für das Teilen ausgewählter Stelleninserate über deren sozialen Netzwerke und ermöglichen es, den gemachten Verdienst auf Wunsch auch Non-Profit-Organisationen zukommen zu lassen.
