Rolle Rückwärts: Neuer Personalvorstand bei Telekom

(Quelle: PERSONALintern Autor Bernd Gey)

Telekom erweitert Vorstand wieder um das Personalressort

Dr. Christian P. Illek (50), Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland (Unterschleißheim), wechselt zurück in die Führungsriege der Deutschen Telekom AG (Bonn) und wird dort Personalvorstand. Illek war bereits von 2007 bis 2012 bei der Telekom unter anderem für die deutschen Marketing-Aktivitäten zuständig. Vorher arbeitete er in verschiedenen Führungspositionen bei den Firmen Bain & Company und Dell sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz. Der promovierte Chemiker löst nun Dr. Thomas Kremer (Jg. 1958), Vorstand Datenschutz, Recht und Compliance bei der Telekom, ab, der die Rolle des Personalvorstandes seit dem Ausscheiden von Marion Schick kommissarisch ausgeführt.

Schick wiederum hatte im April 2014 das Unternehmen „aus gesundheitlichen Gründen und im gegenseitigen Einvernehmen“ verlassen (PI 16/2014). Illek ist seit September 2012 Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland und Area Vice President International. Gleichzeitig berichtet an ihn Dr. Elke Frank, seit August 2013 Mitglied der Geschäftsleitung und als Senior Director Human Resources verantwortlich für das Personal-Ressort (PI 31/2013).Die Nachfolge von Illek bei Microsoft wird nach Angaben des Unternehmens übergangsweise Alex Stüger übernehmen, der schon bis November 2014 als Stellvertreter von Illek in der deutschen Tochtergesellschaft von Microsoft tätig war.

 

Helling-Moegen ist Administrativer Vorstand

Dr. Sabine Helling-Moegen ist seit Februar 2015 neuer Administrativer Vorstand des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) in Bonn. Gemeinsam mit Prof. Pierluigi Nicotera, Vorstandsvorsitzender und Wissenschaftlicher Vorstand, leitet die erfahrene Wissenschaftsmanagerin die Forschungseinrichtung mit ihren mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an insgesamt neun bundesweit verteilten Standorten. In diesem Zusammenhang untersteht der promovierten Juristin u.a. die Abteilung Personal und Organisation (Leitung: Susanne Wolf). Helling-Moegen kommt von dem Finanzdienstleister MLP AG (Wiesloch), wo sie seit 2011 als Personalleiterin tätig war (PI 21/2011). Ihre Nachfolge bei MLP hat im Zuge der Zusammenführung der Bereiche Recht und Personal Dr. Hans-Joachim Letzel angetreten (PI 47/2014).

 

Harenberg neuer Arbeitsdirektor der DSV
Oliver Harenberg (37) wird zum 1. April 2015 neuer Arbeitsdirektor der DSV (Willich). Die DSV ist ein dänisches Logistikunternehmen mit mehr als 22.000 Mitarbeitern weltweit. Er tritt somit die Nachfolge von Jörg Rössler (44), der zum 1.12.2014 als Geschäftsbereichsleiter Personal zu der TX Logistik AG (Bad Honnef) wechselte (PI 43/2014), an. Harenberg war zuvor in verschiedenen HR-Führungspositionen als Personalleiter und -vorstand auf Mittelstands- und Konzernebene tätig. Seine Schwerpunkte liegen u.a. in der Organisationsentwicklung und Neuausrichtung von HR-Organisationen.

Neue Führungsstruktur bei der REWE DORTMUND

Andreas Schmidt (52), seit September 2014 Vorstandsmitglied der Rewe Dortmund Großhandel eG (eine eigenständige, regional tätige Genossenschaft unter dem Dach der Rewe Group), übernimmt zum 1. Juli 2015 den Vorstandsvorsitz der Gesellschaft und wird Nachfolger von Heinz-Bert Zander (62), der in den Ruhestand tritt. In seiner neuen Funktion verantwortet Schmidt dann die Bereiche Vertrieb und Marketing, Expansion, Bau, Logistik und Supply Chain Management, Revision, Personal und Kommunikation. Verbunden mit dem Führungswechsel auf der Vorstandsebene wird auch die Verantwortung auf der Geschäftsleitungsebene neu geordnet. Neu in die Geschäftsleitung der Gesellschaft wird als Prokurist und Geschäftsbereichsleiter Personal Jürgen Billerbeck (51) berufen. Er kommt von der REWE Markt GmbH, wo er seit 2007 als Personalleiter tätig ist. Der bisherige Geschäftsbereichsleiter Florian Sörensen (36) wird zukünftig ebenfalls Prokurist.

Gerweck jetzt VP HR & Legal

Petra Gerweck (52) ist seit Januar 2015 Vice President Human Resources & Legal bei der Tristone Flowtech Group (Frankfurt am Main). Die Juristin berichtet in dieser neu geschaffenen Position direkt an den CFO der Gesellschaft, Volker Butz. Gerweck kommt von der Novem Beteiligungs GmbH (Vorbach), wo sie seit April 2014 als Head of HR, ebenfalls in einer neu geschaffenen Position, tätig war (PI 22/2014).

 

United Digital Group (UGD) mit neuer Personalchefin

Maike Buggle (38) ist seit Kurzem Executive Director Human Ressources (HR) bei der UDG United Digital Group (Mainz). Sie soll bei dem Agenturverbund an der strategischen Weiterentwicklung von UDG als attraktive Arbeitgebermarke arbeiten und das Personalmanagement neu strukturieren. Hintergrund ist der Wandlungsprozess, in dem UDG sich seit der Neuaufstellung vor einem Jahr befindet. Zuletzt war die Diplom-Psychologin Area Human Resources Director Central Europe der Carlson Rezidor Hotel Group in Frankfurt am Main (PI 08/2014).

Zurich: Vom Azubi zum Personalchef

Markus Bechtiger (50) wird zum 1. März 2015 neuer Leiter Human Resources (HR) und Mitglied der Geschäftsleitung von Zurich Schweiz. Er übernimmt bei dem Versicherungsunternehmen die Nachfolge von Chris Dunkel, der in vorzeitigen Ruhestand tritt. Der ehemalige Auszubildende bei der Zurich, Bechtiger, wechselte nach verschiedenen Engagements im In- und Ausland später zur Großbank UBS, für die er in verschiedenen Führungspositionen tätig war. 2014 kehrte er zur Zurich zurück, wo er 
bis heute für die Weiterentwicklung des HR-Organisations- und Servicemodells in der Schweiz verantwortlich ist. Er studierte an der Höheren Wirtschafts- und Verwaltungsschule (HWV) Betriebswirtschaft und absolvierte einen Executive Master in Human Resources Leadership an der Rutgers University New Jersey und Bocconi Universität Mailand.

 

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