HR-Management: Personalfluktuation bei Banken
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern
Credit Suisse mit neuem Personalchef
Peter Goerke (Jg. 1962) ist seit dem 22. Oktober 2015 Head of Human Resources, Communications and Branding bei der Credit Suisse (Zürich) und somit Mitglied der Geschäftsleitung bei dem Finanzdienstleistungsunternehmen. Seine Vorgängerin Pamela Thomas-Graham (Jg. 1963) scheidet aus der Konzernleitung aus und erhält einen neuen Aufgabenbereich im Konzern. Der Wechsel ist Teil eines Umbaus der Konzernleitung unter dem neuen CEO Tidjane Thiam. Goerke war von seinem Wechsel zur Credit Suisse seit 2011 Group HR Director bei Prudential Plc und vorher seit 2005 Group Head of HR bei Zurich Financial Services.
Kengeter übernimmt auch Verantwortung für HR
Carsten Kengeter (48), seit April 2015 Mitglied des Vorstands der Deutschen Börse AG (Frankfurt am Main) und seit Juni 2015 dessen Vorsitzender, verändert die Zuständigkeiten im fünfköpfigen Vorstand zum 1. Januar 2016. Kengeter übernimmt von Finanzchef Gregor Pottmeyer (53), zusätzlich zu übergreifenden Aufgaben wie Strategie und Rechtswesen, den Bereich Personal. Der Diplom-Kaufmann Pottmeyer ist seit 2009 Mitglied des Vorstands und CFO.
Sabine Keller-Busse, seit August 2014 Group Head Human Resources bei der UBS Group AG in Zürich (PERSONALintern 41/2014), wird im Zuge umfangreicher personeller Veränderungen bei der Bank zum 1. Januar 2016 in die Konzernleitung berufen und ihre Aufgaben werden um die Koordination der laufenden Entwicklung der Prinzipien und Verhaltensweisen der Bank erweitert. Keller-Busse ist seit 2010 bei UBS tätig und war Chief Operating Officer von UBS Schweiz, bevor sie ihre derzeitige Rolle antrat. Bevor sie zu UBS stieß, war sie Leiterin Privatkunden Region Zürich bei Credit Suisse und Senior Partner bei McKinsey & Company.
Karriereschritt für Kneuper
Andrea Kneuper hat vor Kurzem die Bereichsleitung Personal bei der Volksbank Pinneberg-Elmshorn eG (Pinneberg) übernommen. Vorher war sie 12 Jahre als Manager HR / Administration bei der ORLEN Deutschland GmbH, einem mittelständischen Mineralölunternehmen mit Sitz in Elmshorn, tätig. Weitere berufliche Stationen waren u.a. Deutsche BP AG und Pall Rochem.
Hinrichs verlässt Frosta
Dr. Stephan Hinrichs (55), seit 15 Jahren Vorstand für Finanzen, Verwaltung und IT des Tiefkühlkostproduzenten Frosta AG (Bremerhaven), verlässt das Familienunternehmen (rund 1.600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) zum Jahresende 2015 auf eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Als CFO ist er u.a. für das Ressort Human Resources verantwortlich. Die Suche nach einem Nachfolger oder einer Nachfolgerin wurde bereits aufgenommen. Für den Übergang übernimmt Felix Alhlers (49), seit 2010 CEO der Gesellschaft, zusätzlich die Aufgaben des CFO.
Tipp: Die Nachfolge von Hinrichs ist in Bremerhaven vakant
BASF: Becker übernimmt im März von Hapke
Dr. Wolfgang Hapke (59), seit 2012 President Human Resources der BASF SE (Ludwigshafen), tritt am 29. Februar 2016 in den Ruhestand. Sein Nachfolger wird, mit Wirkung zum 01. März 2016, Dr. André Becker (46), momentan President Regional Functions North America der BASF Corporation (Florham Park/New Jersey). Der promovierte Jurist berichtet in seiner neuen Funktion direkt an Margret Suckale (59), seit 2011 Mitglied des Vorstands der BASF SE, verantwortlich für Engineering & Maintenance, Environment, Health & Safety, European Site & Verbund Management sowie Human Resources, ferner Arbeitsdirektorin der BASF SE und Standortleiterin für das Werk Ludwigshafen. Becker leitete von 2011 – 2013 Global Executive HR der BASF SE (Ludwigshafen) als Senior Vice President. Von 2007-2011 war er als Senior Vice President Human Resources der BASF Corporation (Florham Park, NJ) tätig.
Theben-Gruppe verkleinert Vorstand
Thomas Goes, seit 1989 Leiter der Personalabteilung sowie seit April 2002 Vorstandsmitglied der Theben-Gruppe (Haigerloch) und seit Juli 2004 deren Vorsitzender, ist mit Wirkung zum 10. November 2015 aus dem Unternehmen ausgeschieden. Der Vorstand der Theben AG wird künftig nur noch aus zwei Mitgliedern bestehen, die Aufgaben von Goes werden auf die beiden verbleibenden Vorstandsmitglieder verteilt. Das Personalressort hat Dr. Andreas Stratmann, seit April 2014 Vorstand Technik bei dem Hersteller von Zeitschaltgeräten, Beleuchtungs- und Klimasteuerungen sowie Komponenten der Gebäudesystemtechnik, übernommen. Vorher nahm der Doktor-Ingenieur verschiedene Managementpositionen im Bereich Automotive Electronics der Robert Bosch GmbH wahr und war Referent des stellvertretenden Geschäftsführers, bis er 2011 die Bosch Power Tec GmbH gründete, aufbaute und führte.
Oellerich: back to the roots
Andreas Oellerich (48) ist seit Kurzem zweiter Geschäftsführer bei dem „Verpflegungspartner für den Bereich der Gemeinschaftsrestauration“, der apetito catering B.V. & Co. KG (Rheine), und somit Nachfolger von Jörg Rutschke, der das Unternehmen verlassen hat. Oellerich kommt von der REMONDIS SE & Co. KG (Lünen), wo er als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Verantwortung trug. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist REMONDIS einer der weltweit größten Dienstleister für Recycling, Service und Wasser. Der Diplom-Kaufmann begann seinerzeit seine berufliche Laufbahn bei apetito catering, zunächst als Personalreferent und später als Personalleiter.
Fissler verstärkt sich äußerst kompetent
Jürgen Thielemann ist seit dem 01. Oktober 2015 neuer Bereichsleiter Personal/HR Director bei der Fissler GmbH (Idar-Oberstein), einem namhaften, familiengeführten Kochgeschirr-Hersteller. Der Dipl.-Ing. (Universität Bremen) kommt von Big Dutchman AG (Vechta), wo er seit November 2011 als Vorstand Personal und Organisation Verantwortung getragen hat. Davor war er von 2008 bis 2011 als Bereichsleiter Personal und Administration bei der Gestra AG (Bremen) tätig.
Wagner hat Hauptamtsleitung in Vaterstetten übernommen
Linda Wagner ist seit Oktober 2015 die neue Amtsleiterin für das Hauptamt der Gemeinde Vaterstetten. In dieser Funktion verantwortet sie u.a. das Personalwesen der Münchner Umlandgemeinde mit rund 22.00 Einwohnern. Die Volljuristin war zuvor Referentin für Abfallpolitik beim Verband kommunaler Unternehmen und davor mehr als acht Jahre Syndikusanwältin bei der EDG Entsorgung Dortmund GmbH.
Thielke verantwortet HR bei Contenta
Yvonne Thielke (39) ist seit Kurzem neue Geschäftsführerin der contenta Full Service Logistics GmbH in Hockenheim (ein Tochterunternehmen des Großhändlers für Drogeriefachgeschäfte Esüdro AG). Sie ist seit 2012 bei Eüdro in leitender Position tätig unterstützt den langjährigen Geschäftsführer Horst-Dieter Hartig sowohl in der Geschäftsführung der Esüdro als auch beim Aufbau der neuen Tochter contenta. Die Betriebswirtin verantwortet vor allem die Bereiche Finanzen, Controlling und Personal und blickt auf langjährige berufliche Erfahrungen in diesen Ressorts zurück.
Neue Gesellschafter bei BGH
Andreas Päch, Joachim Frantzen und Dr. Hans-Georg Rottenegger verstärken seit dem 1. Oktober 2015 als Gesellschafter die BOGNER GOTTSCHALK HEINE Unternehmensberater GmbH in Starnberg (BGH). Päch ist gelernter Papiermacher und Dipl.-Ing. (FH) der Verfahrenstechnik Papiererzeugung. Er verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Papierindustrie und hatte diverse Spezialisten- und Managementpositionen inne. Er hat seinen Fokus auf Personal- und Unternehmensberatung sowie Organisation von Interim Management in der Papierindustrie. Frantzen studierte in München Feinwerktechnik und war in verschiedenen internationalen Unternehmen als Technischer Geschäftsführer, Senior VP Industrial Engineering, VP Operations, Direktor für Projekt- und Supply Chain Management und Leiter Konstruktion tätig. Er ist schwerpunktmäßig in den ihm vertrauten Geschäftsfeldern und Branchen tätig. Rottenegger startete, nach seinem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Promotion zum Dr. rer. pol., beruflich in der Beratung von Personalverantwortlichen und leitete als VP und Mitglied im Europäischen Managementteam eine internationale Forschungsgemeinschaft im Bereich des Altpapierrecycling. Operativ übernahm er Verantwortung als Vice President Human Ressources für Konzernorganisationen mit bis zu 7.000 Mitarbeitern und mehreren, auch internationalen Standorten. Heute blickt er auf über 25 Jahre berufliche Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Papierherstellung, Automobilzuliefer- Industrie, Sanitär Heizung und Klimatechnik zurück. Rottenegger ist der Experte für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Eignungsdiagnostik.
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