Chefs von Pharmaunternehmen verdienen am meisten
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Vera Bannas Im Branchenvergleich zahlen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Automotive und Chemie die höchsten Geschäftsführer-Gehälter.
- Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen im Schnitt das 1,4-fache von ordentlichen Mitgliedern der Geschäftsführung.
- Langfristige variable Vergütung ist bei Geschäftsführern weniger etabliert als bei Vorständen.
Deutsche Pharmaunternehmen zahlen ihren Geschäftsführern die höchsten Gehälter: Im Schnitt verdient ein Geschäftsführer in der Pharmabranche 611.000 Euro im Jahr, ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Auf den Plätzen zwei und drei des Gehaltsrankings im Branchenvergleich folgen die Geschäftsführer in den Sektoren Automotive mit durchschnittlich 574.000 Euro Jahresgehalt und der Chemieindustrie mit 566.000 Euro jährlich.
Differenziert man nach der Größe der betrachteten Unternehmen, verdrängt der Maschinenbau teilweise die Chemieindustrie aus den Top drei der Branchen, die ihre Geschäftsführer am besten bezahlen: Zum Beispiel beträgt die durchschnittliche Vergütung von Geschäftsführern in Unternehmen mit 250 bis 500 Mitarbeitern aus dem Maschinenbau 399.000 Euro im Jahr; das sind knapp fünf Prozent mehr als in vergleichbaren Firmen der chemischen Industrie. Dies geht aus dem diesjährigen Vergütungsreport „Geschäftsführer“ der Beratungsgesellschaft Kienbaum hervor. Dafür hat Kienbaum die Daten von mehr als 1.200 Geschäftsführern aus 629 Unternehmen untersucht.
Vorsitzende der Geschäftsführung erhalten deutlichen Gehaltsaufschlag
Die Gehälter von Vorsitzenden der Geschäftsführung sind deutlich höher als die von Mitgliedern der Geschäftsführung und Alleingeschäftsführern: Im Schnitt verdient ein Vorsitzender der Geschäftsführung mit einem Jahresgehalt von 515.000 Euro 40 Prozent mehr als ein ordentliches Mitglied der Geschäftsführung, das auf durchschnittlich 363.000 Euro im Jahr kommt. Ein Alleingeschäftsführer erhält mit durchschnittlich 250.000 Euro noch einmal deutlich weniger. Ermittelt man das Durchschnittsgehalt aller von Kienbaum untersuchten Geschäftsführer, kommt man auf ein Jahressalär von 357.00 Euro.
Langfristige variable Vergütung ist bei Geschäftsführern weniger etabliert als bei Vorständen
Eine langfristige variable Vergütung ist unter Geschäftsführern noch nicht stark verbreitet: Die Vergütungssysteme von rund einem Fünftel der von Kienbaum analysierten Geschäftsführer sehen mehrjährige Vergütungsbestandteile mit langfristiger Anreizwirkung vor. Diese langjährige variable Vergütung beträgt im Schnitt 107.000 Euro. „Die Ausrichtung der Vergütung auf eine nachhaltige, langfristig orientierte Unternehmensentwicklung spielt somit nicht nur für Aktiengesellschaften eine Rolle, sondern etabliert sich auch immer mehr für Geschäftsführer“, sagt Vera Bannas, Vergütungsexpertin bei Kienbaum in Frankfurt.
Geschäftsführergehälter steigen um 2,8 Prozent
Die Grundgehälter der Geschäftsführer in Deutschland sind binnen Jahresfrist im Schnitt um 2,8 Prozent gestiegen: Am niedrigsten ist die Steigerungsrate bei Alleingeschäftsführern mit 2,5 Prozent. Mitglieder der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 2,6 Prozent mehr als im Vorjahr und Vorsitzende der Geschäftsführung 3,2 Prozent. Diejenigen Unternehmen, die ihre Gehaltserhöhungen in diesem Jahr noch nicht durchgeführt haben, planen durchschnittliche Steigerungsraten in Höhe von 2,9 Prozent.
Der Kienbaum Vergütungsreport „Geschäftsführer 2016“ ist zum Preis von 1.400 Euro (+MwSt.) online unter kienbaumshop.com oder direkt bei Kienbaum Consultants International, Postfach 10 05 52, 51605 Gummersbach (Fax +49 2261 703-201) erhältlich. Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Vera Bannas gern zur Verfügung: Fon: +49 69 96 36 44-65, E-Mail: vera.bannas@kienbaum.de.
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Kienbaum. Inspirierend. Anders.
Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Gummersbach Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
