Kienbaum HR-Klima Index 2011: Rekrutieren hat im Aufschwung Priorität für Personaler
Gummersbach. Die Unternehmen in Deutschland stellen in diesem Jahr noch mehr neue Mitarbeiter ein als schon 2010: Während im Vorjahr noch ein Viertel der Firmen plante, ihre Beschäftigtenzahl
Kienbaum-Studie „High Potentials 2010/2011“ Der Wettbewerb um High Potentials spitzt sich zu
Gummersbach. Arbeitgeber konkurrieren immer stärker um besonders hoch qualifizierte Nachwuchstalente. Die Gründe: Auf der einen Seite steigt der Bedarf der Unternehmen an solchen so genannten High Potentials und
IT-Mitarbeiter händeringend gesucht – Größter Mangel in den Bereichen Forschung & Entwicklung und IT
Eschborn. Die größte Knappheit auf dem Arbeitsmarkt sehen deutsche Unternehmen derzeit in den Bereichen Forschung & Entwicklung und IT. Laut Telekom-Vorstand Thomas Sattelberger gab es selbst während der
Deutsche ITK-Branche verstärkt Kooperation: Türkei mit 7 Prozent Plus dynamischster Hightech-Markt Europas
Hannover. Die deutsche IT- und Telekommunikationsbranche will enger mit der Türkei zusammenarbeiten. „Für deutsche Firmen gibt es große Chancen, denn der türkische Hightech-Markt ist der dynamischste Europas und
Fachkräftemangel – gegensteuern mit System
Selbsttest 5P zeigt dem Mittelstand Potenzial auf Frankfurt am Main, 17. Februar 2011. Die deutsche Wirtschaft boomt. Doch der Fachkräftemangel droht den Aufschwung zu bremsen. Vor allem in
BITKOM unterstützt Konzept der Bundesagentur für Arbeit zur Fachkräftesicherung
Berlin. Der Hightech-Verband BITKOM hat den 10-Punkte-Plan zur Sicherung des Fachkräftebedarfs der Bundesagentur für Arbeit (BA) begrüßt. „Das Konzept der Bundesagentur zeigt sehr klar, an welchen Stellen Politik
Auf Capitalism folgt Talentism: Der Mensch als Mittelpunkt eines neuen Zeitalters
Frankfurt am Main. Der Mensch wird die maßgebliche Ressource der Wirtschaft. „Es wird ein neues Zeitalter, das Human Age, anbrechen“, so die Geschäftsführerin von Manpower Deutschland, Vera Calasan.
WachstumsImpulse werben für die Region Heilbronn-Franken – Weltmarktführer aus der Region stellen sich vor
Markenzeichen: Region der Weltmarktführer. Unter diesem Motto steht die aktuelle Ausgabe der WachstumsImpulse der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF). Bundesminister Rainer Brüderle bescheinigt darin den Unternehmen aus der Region,
Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen
Nürnberg. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht am Freitag auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre �Perspektive 2025 � Fachkräfte für Deutschland�. In der Broschüre geht es darum, die
Finanzanalysten, Controller & Co. hoch im Kurs
Financial Hiring Index von Robert Half Finance & Accounting: Finanzexperten sind Dauerbrenner auf dem Arbeitsmarkt München. Gute Karten für Finanzfachkräfte: Während wirtschaftliche Krisen oder Hochs sonst regelmäßig ihre
