Procurement meets HR – Worauf ist zu achten, wenn der Einkauf zunehmend Ressourcen beschafft
GULP Fachtagung 26./27.09.2018, München Was ist zu beachten, wenn Procurement auch für den Einkauf von Personaldienstleistungen zuständig ist? Die GULP Fachtagung am 26. und 27. September hat zu
Es braucht im deutschen Mittelstand einen Mentalitätswandel
Im Interview: Norma Demuro, Geschäftsführerin der keeunit GmbH in Mainz Am 8. November 2018 findet die erste TALENT THINKING in Mainz statt. Die Impulskonferenz zum Arbeiten und Lernen der
Gold und Silber für Yourfirm.de
Jobboersencheck-Auswertung der besten Jobbörsen 2018 Aus über 43.500 Bewertungen ermittelte das Vergleichsportal Jobboersencheck.de auch dieses Jahr wieder Deutschlands beste Jobbörsen. Dabei konnte Yourfirm.de auch 2018 wieder Arbeitgeber und
softgarden von Investcorp Technology Partners akquiriert
Weiterer Rückenwind für Ausbau der Marktposition als HR-Technologieunternehmen Investcorp Technology Partners (London), einer der führenden europäischen Investoren für wachsende kleine und mittlere Technologie-Unternehmen, hat softgarden gekauft. softgarden
Personalwechsel bei Monster auf DACH- und Europa-Ebene
Marc Irmisch-Petit wird neuer Managing Director für Monster Europe Sylvia Edmands übernimmt Geschäftsführung der DACH-Region Ziel: Innovationen in Europa weiter vorantreiben Marc Irmisch-Petit wurde mit dem ersten Juli
Absentismus: Der lautlose Killer von Organisationen
Den größten Schaden richten jene Führungskräfte an, die nicht weiter auffallen. Destruktiv sind nicht diejenigen, die ihre Kollegen hintergehen, mobben oder beleidigen – ganz im Gegenteil: Es
Ist die DSGVO überhaupt abmahnfähig? Eine Bilanz der ersten 100 Tage
100 Tage DSGVO – Eine Bilanz 100 Tage DSGVO – Zeit, um eine Bilanz über die vielfach gefürchtete DSGVO zu ziehen. Ist die befürchtete Abmahnwelle eingetreten? Wird
Hager Unternehmensberatung erweitert mit Richard Golz die Personalberatung im Bereich Sport
Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt holt den früheren Fußballprofi Richard Golz als neuen Business Manager in das Executive-Search-Team und erschließt mit dem Bereich Sport ein weiteres
Ein Algorithmus kennt keinen ersten Eindruck
Ein Gastbeitrag von Daniel Schäfer, instaffo Vorurteile und gar Diskriminierung können bei der manuellen Auswahl von Personal eine maßgebliche Rolle spielen. Bereits der Name kann assoziative Prozesse auslösen,