Jobswype Europavergleich 2016/2017: Gender Pay Gap zwischen europäischen Arbeitnehmern immer noch ausgeprägt
Anlässlich des internationalen Weltfrauentages befragt die Jobsuchmaschine Jobswype ihre User erneut. Ernüchterndes Ergebnis für alle, die meinen, 2017 wäre Gleichberechtigung am Arbeitsplatz eigentlich kein Thema mehr. Fast zwei
Hier haben Frauen gute Karrierechancen
Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeichnet fünf Unternehmen mit Arbeitgebersiegel „Fokus Frau“ aus. Auch herausragende Ausbildungsbetriebe prämiert. Familienorientierung wird in den meisten mittelständischen Unternehmen inzwischen groß geschrieben. Doch es braucht
Betriebe berichten von überwiegend positiven Erfahrungen bei der Neueinstellung von Älteren
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat Betriebe, die Personen ab 50 Jahren neu eingestellt haben, zu ihren Erfahrungen bei diesen Neueinstellungen befragt. „Grundsätzlich berichteten Betriebe überwiegend
Wenn der Personaldienstleister zweimal klingelt: B2B-Leadgenerierungssoftware zur B2B-Neukundengewinnung
Mit der SaaS-Lösung LeadingReports erkennen Sie, welche Unternehmen Ihre Website besuchen und wofür sich diese Firmen interessieren. Das bedeutet für Sie, dass Sie bereits in der Recherchephase auf Unternehmen
Bewerber im Gefühlschaos: „schwankend, schwankend immer sehr schwankend“
Ethnologe leuchtet in Zusammenarbeit mit softgarden die Bewerbung als Erlebnisraum aus. Den Bewerber an sich gibt es nicht, ebenso wenig wie die Bewerbungserfahrung – je nach Typ und
Karrierestrategien und Gehaltspoker
women&work begleitet den Equal Pay Day erneut mit kostenfreien Webinaren Dass das Gehalt für Frauen keine Rolle spielt, ist ein Mythos. Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
1.800 Telekom Beschäftigte erproben neues Skillmanagement
Telekom gestaltet mit neuer Skill-Datenbank digitalen Wandel der Arbeit Personalvorstand Illek: Verbesserung von Personalplanung und Beschäftigungsfähigkeit Konzernbetriebsratsvorsitzender Bednarski: Auf beruflicher Ballhöhe bleiben Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt umwälzen.