Zehn Jahre Personalkommunikation
Großkarlbach – Zum zehnjährigen Bestehen der Personalkommunikation Schelenz GmbH stehen die Zeichen auf Veränderung. Die auf externe und interne HR-Kommunikation spezialisierte Unternehmensberatung zieht von Mainz nach Großkarlbach –
Spitzen-Master im Fach BWL
Das CHE-Ranking der „Zeit“ bescheinigt den Studiengängen der Universität Passau im Fach BWL ausgezeichnete Lehrbedingungen und einen reibungslosen Übergang vom Bachelor. Passau. Das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) hat
Staufenbiel Das MBA-Studium neu erschienen
Das Handbuch zur Management-Weiterbildung in der 13. Auflage Köln – Alles über Trends auf dem MBA-Markt, Jobaussichten und Gehälter für MBA-Absolventen in der neuen Auflage des Handbuchs Staufenbiel
Kaum Botschafter in den eigenen Reihen
StepStone Studie: Die wenigsten Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber weiter Düsseldorf. Die wenigsten Mitarbeiter setzen sich aktiv als Markenbotschafter für ihr Unternehmen ein. Wie eine aktuelle StepStone Studie ergab,
Hälfte der Internet-Nutzer veröffentlicht ungefragt Fotos von anderen Personen
Umfrage von Yasni und der Datenschutzorganisation naiin zeigt: Datenschutz scheitert meist schon im sozialen Umfeld! Frankfurt / Berlin: Falsche und negative Informationen im Netz schaden dem guten Ruf
Studie: Corporate Governance entscheidet über Partnerwahl von Unternehmen
Hamburg. Corporate Governance, also die Einhaltung gesetzlicher und selbstverpflichtender Vorschriften, spielt im Kooperationsmanagement deutscher Unternehmen eine Schlüsselrolle. 81 Prozent der befragten Unternehmen sehen es als unverzichtbar an, dass
Monster Employment Index Deutschland: Jahreswachstum von 31 Prozent in der Online-Personalbeschaffung
Eschborn. Im Oktober 2011 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 171 Punkten. Verglichen mit dem Vorjahr steigt die Online-Personalnachfrage in Deutschland somit um 31 Prozent. Deutschland behält
Berufsrückkehrerinnen in Ostdeutschland streben weit häufiger eine Vollzeitstelle an als westdeutsche Frauen
Berufsrückkehrerinnen in Ostdeutschland streben mit 80 Prozent weit häufiger eine Vollzeitstelle an als die westdeutschen Frauen – da sind es weniger als 30 Prozent. Das berichtet das Institut