Jobcenter gehen gegen sittenwidrige Löhne vor – Prüfung erfolgt bei jedem Verdacht auf Lohnwucher
Nürnberg. In den Medien wird derzeit intensiv darüber diskutiert, ob und wie Jobcenter gegen Arbeitgeber vorgehen, die sittenwidrige Löhne zahlen. Beklagt wird dabei, dass die Bundesagentur für Arbeit
Einstieg-Experten veröffentlichen Kompendium zur Berufsorientierung: „Aus dir wird was!“ – Ratgeber erscheint
Köln – Ob Work & Travel, duales Studium oder klassische Ausbildung, die Möglichkeiten für Schulabgänger sind schwer zu überblicken. Wer auf der Suche nach seiner Berufung ist, findet
Ein Job allein reicht oft nicht aus zum Leben – Monster-Umfrage zeigt: 40 Prozent der Befragten üben eine Nebentätigkeit aus
Eschborn – Traurig aber wahr – oft reicht das Einkommen aus einem Job allein nicht aus zum Leben. Die Lösung ist nicht selten ein zusätzlicher Job. Eine aktuelle
Personalmanager und HR-Verantwortliche praktizieren den Jobwechsel
Das Magazin Human Resources Manager fasst im aktuellen Newsletter die Personalwechsel der HR-Branche zusammen. Auch in der Wirtschaftskrise hält die Fluktuation im Arbeitsmarktsegment der Fach- und Führungskräfte an.
Deutscher Weiterbildungspreis: Der Gewinner ist gekürt – Armin Hopp hat mit seinem Online-Sprachkurs für die Hosentasche – „CLT Intensiv Plug&Learn“, den Deutschen Weiterbildungspreis 2009 gewonnen
Essen – Der Deutsche Weiterbildungspreis – dotiert mit 10.000 Euro und ausgeschrieben vom traditionsreichen Haus der Technik, wurde am gestrigen Abend in Essen verliehen. Armin Hopp, Vorstandsmitglied und
Diversity Management – der Wert der Differenz? AULADISPUT Passau am 25. März
27.2.2010. Diversität, Vielfalt, Verschiedenartigkeit oder Diversity – in Wirtschaft, Management, Politik, Verbänden und Kirchen liegen diese Schlagworte im Moment im Trend. Was das im Einzelnen jedoch bedeutet, darüber
Vier von zehn Arbeitnehmern über 35 Jahre haben einen jüngeren Vorgesetzten
Frankfurt – Generationenmix am Arbeitsplatz – immer häufiger haben ältere Beschäftigte deutlich jüngere Vorgesetzte. Eine neue CareerBuilder-Umfrage stellte fest, dass 43 Prozent aller Arbeitnehmer, die 35 Jahre und
