Studie: Knapp ein Drittel aller Besprechungen werden als überflüssig empfunden – Ohne Meetings nicht produktiver
München. Eine Besprechung folgt auf die nächste, während sich auf dem Schreibtisch die Arbeit stapelt: Als Konsequenz aus diesem Alltag vieler Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen hat gut
ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment
Hamburg / Berlin. Beim Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA können Firmen von Kandidaten jetzt auch die Teilnahme an einem eAssessment anfordern. Einem Vorstellungsgespräch vorgelagert, können die Personaler dadurch
Soft Skills und harte Bandagen: Worauf es bei der Personalführung von IT-Experten in Krisensituationen wirklich ankommt
Frankfurt, 9.12.2009 (ghk). Wenn der Weihnachtsbaum brennt werden keine Lieder gesungen. Dann sind rasches und überlegtes Handeln angesagt, emotionaler Schnick-Schnack hat in Krisenzeiten ausgesorgt. Auch IT-Experten müssen gelegentlich
Unternehmen gehen optimistisch ins neue Jahr/Einstellungsbereitschaft in Deutschland steigt
Frankfurt am Main. Die deutschen Unternehmen blicken vorsichtig optimistisch auf das neue Jahr. In den Firmen wächst die Bereitschaft, wieder Mitarbeiter einzustellen. Zu diesem Ergebnis – im Einklang
Die Kunst, das Leben zu „bewirtschaften“: Podiumsdiskussion im Industrieclub Düsseldorf (Freitag, 22. Januar 2010, 19h)
Die Kunst, das Leben zu „bewirtschaften“: Podiumsdiskussion im Industrieclub Düsseldorf (Freitag, 22. Januar 2010, 19h) – in deutscher Sprache -. Als Veranstaltung des Industrieclubs und der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Bewerberdaten: Abgefischt und verhökert – Datenschutz-Skandal bei der Jobbörse der Bundesagentur oder Sturm im Wasserglas?
8.12.2009 (ghk). Eigentlich sollte die neue Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit eine Renaissance einläuten: „Endlich Benutzerfreundlich“ war der proklamierte Anspruch, in neuem „Look and Feel“ präsentierte sich das