IAB: „Wirkungen der Kurzarbeit-Neuregelungen nicht überschätzen“
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) dämpft die Erwartungen an die Ausweitung der Kurzarbeitergeld-Bezugsdauer auf 24 Monate und die vollständige Übernahme der Sozialabgaben nach sechs Monaten durch
Personaler fürchten flüchtende Stars: Kienbaum-HR-Trendstudie über die Top-Themen im Human Resource Management
Gummersbach, 18. Juni 2009 Personalentscheider fürchten in Zeiten der Krise vor allem Demotivation, fehlendes Engagement und Fluktuation der Leistungsträger: Knapp drei Viertel erwarten eine mangelnde Motivation der Mitarbeiter
‚Der wilde Osten‘ – Deutschlands Partner: Symposion 2009 mit Dr. Edmund Stoiber und Dr. Klaus Mangold
Der frühere bayerische Ministerpräsident Dr. Edmund Stoiber, der Vorsitzende des Ostausschusses der deutschen Wirtschaft, Dr. Klaus Mangold, und Professor Dr. Dirk Uffelmann von der Universität Passau sind die
Ausbildung und Duales System als Mittel gegen zukünftigen Fachkräftemangel – Erweiterung der recruiting Flatrate
Aschheim-Dornach. Der Deutsche Mittelstand hat die Zeichen der Zeit erkannt und setzt vermehrt auf innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung, um einem drohenden Fach- und Führungskräftemangel frühzeitig entgegen zu wirken.Mit
Erster Live-Tag der EINSTIEG Webmesse am 17. Juni 2009:Wir laden Sie herzlich zu Deutschlands erster virtueller Messe zur Berufsorientierung ein!
Seit dem 1. Juni können sich Jugendliche, Lehrer und Eltern 24 Stunden am Tag kostenlos auf Deutschlands erster virtueller Messe zur Berufsorientierung über Ausbildung, Studium und Beruf informieren.
Runners Point verbessert seinen Service mit Hilfe der StepStone Talent Suite
Düsseldorf – StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management, meldet einen neuen bedeutenden Auftrag: Runners Point, der führenden Facheinzelhändler für Running-, Sport- und Walking-Schuhe hat sich für
Die meisten Arbeitnehmer arbeiten gerne zu Hause
Berlin. Fast drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitsbedingungen oder arbeiten bereits regelmäßig von zu Hause aus. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands
Monster Employment Index nimmt im Mai um sieben Prozent ab
ESCHBORN, 9. Juni 2009 – Im Mai zeigt sich der deutsche Monster Employment Index (MEI) zum dritten Mal in Folge rückläufig. So fällt in Deutschland das Online-Stellenangebot um
Sehr gute Noten für den Online-Stellenmarkt von meinestadt.de
Siegburg. Der Online-Stellenmarkt von meinestadt.de gehört zu den besten deutschen Jobbörsen. Das bestätigt die aktuelle Nutzerumfrage von CrossPro- Research.com. 3296 Internetnutzer bewerteten im Rahmen dieser Nutzerumfrage im vergangenen
Studie: Trotz wirtschaftlicher Krise fehlen Fachkräfte- Experten nach wie vor Mangelware
München. Von Entspannung auf dem Fachkräftemarkt keine Spur: Trotz der ökonomischen Flaute haben Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden. Dies ist ein
