Untersuchung: Intransparenz beim Gehalt schadet Frauen
Adzuna Arbeitsmarktstudie – Februar 2016 Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist umso größer, je weniger die Unternehmen in öffentlichen Stellenanzeigen eine Gehaltsvorstellung nennen. Diesen Zusammenhang legt eine aktuelle
