Angelika Rodatus

„Führungskraft aktuell“ rät: 8 Tipps für die Mitarbeitermotivation jenseits von Prämien und Boni.

Angelika Rodatus

Newsletter bieten häufig eine Gratwanderung zwischen wertvollen Informationen einerseits und teils dediziert vorgetragenen Marketing-Botschaften andererseits. Die aktuelle Ausgabe des Newsletter „Führungskraft aktuell“ aus dem Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist ein gelungenes Beispiel, wie gute Tipps kompakt dargestellt werden. Angelika Rodatus, Chefredakteurin „Führungskraft aktuell“ rät Führungskräften, wie die Mitarbeitermotivation jenseits von Prämien und Bonifikationen gestaltet werden kann.

1.     Wechseln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Perspektive

Trotz aller Widrigkeiten eröffnet jede Krise auch Wege zu neuem Denken und mehr Handlungsraum. Die „Krise als Chance“ ist keine abgedroschene Phrase, sondern – wie so viele Lebensweisheiten – ein Grundsatz des Lebens.

Erarbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitern neue Lösungspläne für Ihren Bereich. Erörtern Sie aber auch in persönlichen Gesprächen, welche Chancen die Krise für jeden Einzelnen eröffnen kann.

Tipp: Machen Sie Ihr Team auf noch so kleine Fortschritte aufmerksam und darauf, was bereits gut funktioniert. Die Realisierung der neuen Entwicklung nach dem Motto „Wir machen weiter, aber anders!“ spornt zu weiterem Engagement an. Und: Neue Perspektiven mildern die Angst vor einem Jobverlust.