Arbeitgebersicht

Wer wird „Deutschlands bestes Jobportal 2015“ aus Arbeitgebersicht?

Deutschlands beste Jobportale
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Stimmen Sie mit ab und gewinnen ein Wellness-Wochenende von Jochen Schweizer.

Wie zufrieden sind Sie mit den von Ihnen genutzten Online-Jobbörsen?

Welche Jobbörse bringt Ihnen den gewünschten Recruiting-Erfolg?

Helfen Sie mit, den Markt für alle transparenter zu machen und teilen Ihre Erfahrungen mit ihren Kollegen. Der Zeitaufwand beträgt ca. 5 – 8 Minuten.

Hier geht’s direkt zur Befragung: https://jobboersencheck.de/fragebogen

Auf Europas größter Personalmesse, der „Zukunft Personal“ in Köln, werden die Ergebnisse präsentiert und die besten Jobbörsen ausgezeichnet. Die Gütesiegelverleihung findet statt im Rahmen des Thementages Candidate Experience am
16. September 2015 um 12.00 Uhr, Praxisforum 7, Halle 3.1.

http://www.competitiverecruiting.de/ThementagCandidateExperienceaufderZukunftPersonal.html

Recruiting in Social Networks: Hype und Fakt

Martina Rebien, IAB

London (ghk). Es ist nicht immer leicht, in der gegenwärtigen Diskussion über das Thema „Recruiting in Social Networks“ einen kühlen Kopf zu bewahren. Zuviele Blender sind in diesem Thema unterwegs, zuviele Rauchkerzen werden gezündet und vernebeln den Blick auf das Wesentliche.

Und die häufigen Verweise auf steigende Nutzungshäufigkeiten bei Twitter, Facebook, StudiVZ, LinkedIn, Xing und Konsorten suggerieren einen Zusammenhang: Bei diesen imposanten Zahlen (Fakt) muss ja was Gutes für das Recruitng in Social Networks herausspringen (Hype). Auch im Elsaß, einem der seltenen Brutgebiete des Klapperstorches, berechnet man die Klapperstorch-Relation, das Verhältnis zwischen der menschlichen Geburtenrate und der Anzahl der Nistplätze dieses Zugvogels.