Axel Singler

Promerit HR + IT Consulting gründet Tochterunternehmen Realright

Kai Anderson, Partner, Promerit AG
Kai Anderson, Partner, Promerit AG

Neue Beratung für den Einsatz von Workday in Deutschland

Die Promerit HR + IT Consulting AG hat die Realright GmbH gegründet. Das Tochterunternehmen wird ausschließlich als Workday Services Partner tätig. Workday ist ein führender Anbieter von Cloudlösungen für Unternehmen in den Bereichen Finance und Human Resources Management. Realright wird im deutschen Markt Kunden dabei helfen, einen möglichst großen Nutzen aus ihrer Workday Human Capital Management (HCM)-Lösung zu ziehen. Leitprinzip von Realright ist absolute Qualität sowohl in der Software als auch in der maßgeschneiderten Konfiguration und im Betrieb.

 

Promerit HR + IT: wirksame Prozesse für wirksames HR-Management

Axel Singler, Promerit
Axel Singler, Promerit

Frankfurt am Main – Die Rahmenbedingungen für HR-IT-Prozesse haben sich in den vergangenen Jahren radikal verändert. Cloudlösungen bringen die etablierte Systemlandschaft in Bewegung, SAP hat mit dem Kauf von SuccessFactors hier ein klares Zeichen gesetzt. Die Talentmärkte orientieren sich immer mehr an den Kandidaten, wobei intuitiv erlernbare Systeme die Erwartungshaltung der Nutzer bestimmen. Entsprechend diesen Änderungen hat sich der Geschäftsbereich HR + IT Consulting der Unternehmensberatung Promerit neu ausgerichtet. Der Leitgedanke: Wirksames HR-Management braucht wirksame HR-Prozesse.

Recruiting im Mittelstand: Defizite bei Technik, Strategie und Integration

 

Axel Singler, Promerit
Axel Singler, Promerit

Frankfurt am Main – Die Hälfte der Recruitingverantwortlichen aus dem Mittelstand ist mit den eigenen Prozessen unzufrieden. Denn das Recruiting von mittelständischen Unternehmen weist Defizite bei der technischen Umsetzung, strategischen Integration in andere Personalprozesse und Steuerung auf. Das ist das Ergebnis der Studie „Recruiting in Deutschland 2013 – Erfolgsfaktoren und Strategien für die Zukunft des Mittelstands“, an der sich 174 Recruitingverantwortliche aus dem Mittelstand beteiligt haben.

Mittelstand – fit für die Zukunft? Studie „Recruiting in Deutschland 2013“

Axel Singler, Promerit

Frankfurt am Main/Köln – Wie fit sind mittelständische Unternehmen in Deutschland für das Recruiting der Zukunft? Dieser Frage geht Promerit HR + IT Consulting gemeinsam mit der HR-Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ und weiteren Partnern (Mercuri Uval, Stepstone und Westpress) in der umfangreichen Studie „Recruiting in Deutschland 2013 – Erfolgsfaktoren und Strategien für die Zukunft des Mittelstands“ nach. Die Online-Umfrage unter mittelständischen Recruitingverantwortlichen soll die aktuell besten Technologien, Strategien, Kanäle und Maßnahmen für das Recruiting mittelständischer Unternehmen herausarbeiten.