Bescheidenheit: Das Gegenmittel bei schlechtem Führungsstil
Erste Untersuchungsergebnisse betonen die Bedeutung von Bescheidenheit für den Führungsstil Menschen, die Selbstvertrauen und Charisma ausstrahlen, gelten als Führungspersönlichkeiten – intelligent, interessant und interessiert. Doch nicht selten
