Arbeitgeber verschenken Punkte beim Bewerberkontakt
Studie BEST RECRUITERS 2015/16:
- Recruiting-Qualität der 514 Top-Arbeitgeber Deutschlands weiter gestiegen
- Deutschland liegt vorne – aber nicht beim direkten Bewerberkontakt
- Nachholbedarf in Branchen mit größten Fachkräfteengpässen
Deutsche Unternehmen beherrschen die Bewerberansprache – so die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Die getesteten deutschen Arbeitgeber erreichten die höchste Gesamtpunktzahl beim Thema Recruiting-Qualität und liegen damit vor Österreich und der Schweiz. Allerdings besteht hierzulande Optimierungsbedarf im direkten Kontakt mit Kandidaten. Außerdem zeigt die Studie: Branchen mit ausgesprochenen Fachkräfteengpässen liegen – mit Ausnahme der ITK-Branche – bestenfalls im Mittelfeld der Gesamtwertung, das Schlusslicht bildet das Gesundheits- und Sozialwesen.
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