Bewerbermangel

Kluges Personalmanagement: Die Karriere des Charly Körbel vom Rookie zum Leader und zum Mentor

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Das Eintracht-Indeed HR-Studio: Bewerbermangel oder Ideenmangel?

Die Sponsoren-Zusammenarbeit zwischen dem Fußball-Bundesligisten Eintracht Frankfurt und der weltweit tätigen Jobsite Indeed überrascht immer wieder mit neuen Ideen. Das aktuellste Beispiel ist eine HR-Podiumsdiskussion um das Thema „Bewerbermangel oder Ideenmangel“ – und hochkarätige Experten äußerten sich zu diesem brisanten Thema. Gibt es den Fachkräftemangel wirklich oder mangelt es Arbeitgebern nur an passenden Ideen, um die Bewerberansprache erfolgreich zu gestalten?

Prominenter Gast war eine Ikone der Eintracht Frankfurt, die in der rumreichen Karriere wohl alle Höhen und Tiefen eines Fußballprofis durchlebt hat.

Bewerbermangel oder Ideenmangel? Podiumsdiskussion über aktuelle Herausforderungen im Recruiting

Indeed und Eintracht Frankfurt laden ein: in den Fanshop in der MyZeil am Donnerstag, 8.3.2018, 18:30 Uhr

In Kooperation mit der Eintracht Frankfurt Fußball AG veranstalten wir am Donnerstag, den 8.3.2018 ein interaktives HR-Event. Sie sind dazu ab 18:30 Uhr herzlich in den Eintracht Frankfurt Fanshop in der MyZeil eingeladen.

Fachkräftemangel: Unternehmen erhöhen Recruiting-Budgets und kontaktieren aktiv Kandidaten

Fast zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben an, nicht genügend qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Schwierig ist die Situation dabei vor allem bei berufserfahrenen Fachkräften mit Hochschulabschluss. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Recruiting-Reports 2017/2018, der jetzt von den Personalmarktexperten der Berliner index Gruppe veröffentlicht wurde. Die Unternehmen reagieren mit höheren Recruiting-Budgets und sprechen immer häufiger selbst potenzielle Kandidaten an. Ein weiterer wichtiger Trend ist das sogenannte Mobile Recruiting, also die Nutzung mobiler Endgeräte zur Mitarbeitergewinnung.

Bewerbermangel in deutschen Unternehmen nach Berufsgruppen

Erfolgsfaktoren und Strategien für Zeitarbeitsunternehmen

Bianca Traber
Bianca Traber

Kostenfreie Veranstaltungsreihe „Impuls Zeitarbeit 2017“ zum Thema Bewerbergewinnung

Mit der Veranstaltungsreihe „Impuls Zeitarbeit 2017“ reagiert index Anzeigendaten auf das immer stärker vom Bewerbermangel geprägte Marktumfeld der Zeitarbeitsbranche. Die Tagesveranstaltungen in Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf und Berlin richten sich an Geschäftsführer, Vertriebsleiter und weitere Entscheider in Zeitarbeitsunternehmen. Schwerpunkte der Vorträge sind innovative Ansätze in den Bereichen Recruiting, Vertriebssteuerung und Unternehmensstrategie mit Blick auf den Bewerbermarkt. Den Teilnehmern werden dabei unter anderem Informationen und Praxis-Tipps zum Online-Recruiting, Matching von Lebensläufen und Stellenanzeigen, Vertriebssteuerung und Standortentscheidungen vermittelt.