Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Die richtige Bewerbungsform: So legen Recruiter den roten Teppich für Kandidaten aus
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Vorgabe der Bewerbungsform in Stellenanzeigen ist der erste wichtige Kontaktpunkt, wenn Bewerber sich auf eine Stellenanzeige bewerben. Arbeitgeber stellen dabei ihre
Die Individualisierung des Arbeitsmarkts und die Konsequenzen für das Recruiting
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Es ist in HR-Medien beliebt, über die Veränderungen der Arbeitswelt zu schreiben und in steter Folge die Antriebskräfte für den aktuellen Wandel
HR in Europa: Milliardenverlust durch fehlende Digitalisierung
Jährlich 1 Milliarde Euro verschwendete Gelder – und dies alleine in den HR Abteilungen der DACH-Region. Der Grund? Fehlende Digitalisierung in Rekrutierungsprozessen! Auch die neueste Untersuchung von jacando zeigt, dass
Aktuelle Recruiting-Trend Studie: Bewerbungsform scheidet Personaler und Bewerber
Monster und CHRIS veröffentlichen jährliche Studienreihen „Recruiting Trends 2015“, „Recruiting Trends im Mittelstand 2015“ und „Bewerbungspraxis 2015“ Deutliche Diskrepanz zwischen Unternehmen und Bewerbern hinsichtlich bevorzugter Bewerbungsformen Robot Recruiting
