„Candidate 2.0“ – Bewerbungspraxis im Jahr 2011
Selbstbewusste Kandidaten mit veränderten Ansprüchen an Unternehmen – Attraktivität von Arbeitgebern: Work-Life-Balance ein wesentlicher Faktor Eschborn. Bewerber haben im Web-2.0-Zeitalter andere Anforderungen an Unternehmen und bewerben sich auch
