Recruiting-Afterwork Frankfurt: Candidate Experience und Networking
Das 1×1 der Candidate Experience – Was wir aus 5000+ Bewerberurteilen lernen können
Bewerber vergraulen kann jeder, Bewerber zu begeistern ist schwerer. Wie gut sind Sie im Vergleich zum Wettbewerb?
Diese und viele andere Fragen stellte Wolfgang Brickwedde, vom ICR, Institute für Competitive Recruiting, den Teilnehmern unseres ersten Recruiting-Afterwork Frankfurt des Jahres. Basierend auf den Ergebnissen der über 5500 eingereichten Bewerberurteilen für den Candidate Experience Awards DACH, das von dem ICR erstmalig im vergangenen Jahr organisiert wurde, gab es Einblicke in die Unterschiede zwischen 5 Sterne und 1 Sterne Arbeitgebern.
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