Der Master ist das neue Diplom

  Recruiting Trends 2012: Großunternehmen unzufrieden mit Bachelorabsolventen – Mittelstand stellt Bachelor- und Masterabsolventen ein Eschborn. Die Zahl der Studienanfänger wächst stetig – noch nie haben in Deutschland

Fachkräftemangel im Mahlstrom des Demografiewandels

Recruiting Trends 2012 zeigen Entwicklungen und Chancen auf von Gerhard Kenk Als Bernd Kraft, Geschäftsführer von Monster Deutschland, die Jubiläumsveranstaltung anlässlich der 10. Veröffentlichung der Studie „recruiting trends“

Mit Monster und MUT den Mittelstand stärken

Monster Sponsor des Mittelständischen Unternehmertags Studie* zeigt: Positive Geschäftsentwicklung und massiver Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand Monster berät kleine und mittelständische Unternehmen und unterstützt mit maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen Eschborn –

Alumni-Netzwerke als Karriereleiter – Kommunikation mit dem Ex-Arbeitgeber fördert so genannte „Boomerang Hires“

Eschborn – Auch wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, möchten sie nicht alle Brücken hinter sich abbrechen. So zeigt die aktuelle Studie „Bewerbungspraxis 2010“ des Centre of Human Resources

Effizientes Personalmanagement in der Krise

Online-Karriereportal Monster veranstaltet 16. Seminarstaffel für Personalmanager Auftakt am 28. April in München – weitere Veranstaltungen in vier deutschen Großstädten Eschborn, 20. April 2009 – Effizientes Personalmanagement spielt

Deutscher Mittelstand setzt verstärkt auf E-Recruiting

Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2009″ zeigt, dass die meisten Neueinstellungen im deutschen Mittelstand über das Internet zustande kommen Bewerbermanagementsysteme gewinnen an Bedeutung Eschborn, 6. April 2009 –