Große Fehler im Azubi-Recruiting: Kandidatenauswahl via Schulnoten ist überholt
Azubi-App TalentHero von meinestadt.de ermöglicht Auswahl der Azubis anhand von Interessen und Motivation Laut der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“* nehmen noch immer die meisten Unternehmen eine erste Selektion
„Jein“ zum Mobile Recruiting / schlanke Bewerbungs-Prozesse gewünscht
Studie von softgarden zeigt Blick der Kandidaten auf Online-Bewerbungsprozesse Berlin – Heutige Kandidaten haben kein Verständnis mehr für langwierige Online-Bewerbungsprozesse im Unternehmen. Das zeigt eine aktuelle Studie des
Arbeitgeberwahl bei Mathematikern: Aufstiegschancen, Betriebsklima, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterbildung als Bewerbungstreiber
Sind Mathematiker anders? Köln – Aufstiegschancen, Betriebsklima, eigen-verantwortliches Arbeiten und Weiterbildung. Das sind derzeit die wichtigsten Kriterien zur Arbeitgeberwahl für Studierende der Mathematik. Mathematischer Wissensaustausch, Zusatzleistungen und Internationalität
Azubi-Bewerber: Ende der Bescheidenheit
Solingen – Der Fachkräftemangel hat auch in den Köpfen von Azubi-Bewerbern Spuren hinterlassen: Aus den Bittstellern von einst, die in Unternehmen bescheiden um eine „Lehrstelle“ anklopften, sind mittlerweile
