Kevin kapiert keine Karriereanzeigen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Lifestyle-Soziologen, Pädagogen und Recruiter könnten eigentlich dankbar sein, dass es bei Vornamen eine hohe Vorurteilsquote gibt. Was wären Zeugniskonferenzen ohne das Jammern
Interview mit Edmund Komar über Innovation: “HR muss sich neu erfinden!”
Ein Betrag von Sarah Lindemann, viasto Als Startup mit einem innovativen Produkt hat man es manchmal schwer bei den HRlern… Zwar wollen alle innovativ sein. Eine Veränderung durchzuziehen
