Kienbaum Studie zu Entgeltunterschieden – Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit
Kienbaum erstellt Analyse von Entgeltunterschieden zwischen Männern und Frauen auf Basis von rund 75.000 Vergütungsdaten Über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche hinweg zeigt sich Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen
Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden im Aufsichtsrat: In Aufsichtsräten gibt es keine Gehaltslücke
Weibliche und männliche Aufsichtsräte verdienen in etwa gleich viel Im Schnitt ist die Vergütung weiblicher Aufsichtsräte rund zwei Prozent geringer als die männlicher Aufsichtsräte vergleichbarer Unternehmen Weibliche Aufsichtsräte
