Ministerin Lemke startet in Koblenz Regionalbündnis „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“
Fachkräftestrategie Rheinland-Pfalz Koblenz. Attraktiven Unternehmen und lebenswerten Regionen gelingt es viel leichter, Fachkräfte zu halten oder neue zu gewinnen. Was logisch erscheint, ist doch schwer umzusetzen, denn: Was
Familienunternehmen sichern Fachkräfte
Ministerin Lemke führt Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ in Ludwigshafen fort Ludwigshafen. Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke eröffnete am 16. Oktober in der Hochschule Ludwigshafen im
Gemeinsam für Fachkräftesicherung
Ministerin Lemke startet Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ Ludwigshafen. Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke startete am 29. September in der IHK Trier im Rahmen des Projektes
Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen
Ministerin Lemke eröffnet am 29. September in Trier die neue Veranstaltungsreihe zur Fachkräftesicherung im Rahmen des Projekts „Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“ Trier. Unternehmen haben zunehmend Probleme, Fachkräfte zu
„Unternehmen 2030 – Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“
Zwischenbilanz und Ausblick des Projekts Mainz. Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke verkündete auf der Veranstaltung „Unternehmen 2030“ die Fortführung des Projekts „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ (LOP). In diesem seit 2009
Wege in ein zukunftsfähiges Personalmanagement
Aktionstag „Unternehmen 2030“ gab Impulse für eine aktive Mitarbeiterführung Mainz. Die Arbeitswelt wird von zahlreichen Trends beeinflusst, die weitreichende Auswirkungen auf Geschäftsmodelle, Prozesse und auch auf die Personalpolitik
