Aktuelle Hewitt-Studie: „The Evolution of Expatriate Rewards in China“ -Deutsche Führungskräfte verdienen in China mehr als das Doppelte
Wiesbaden 2. April 2009 – Deutsche Fach- und Führungskräfte in China verdienen, verglichen mit ihren Kollegen in derselben Position, deutlich mehr: Ein Seniormanager aus dem „Westen“ erhält in
