Frankfurter Allgemeine Zeitung

Die Relevanz der Reichweite im Recruiting (Teil 1): Einführung und technische Grundlagen

Work in Progress

Die Relevanz der Reichweite im Recruiting
Die Relevanz der Reichweite im Recruiting

(ghk) Eigentlich könnte die Bedeutung der Reichweite für das Recruiting so einfach wie die sprichwörtliche Milchmädchenrechnung sein: Je höher die Reichweite einer Webseite, auf der eine Stellenanzeige für die zu besetzende Position publiziert wird ist, um so öfter wird diese von geeigneten Kandidaten gelesen und um so mehr qualifizierte Bewerbungen gehen ein.
Und klar ist eigentlich auch die Tatsache, dass bei vielen Bewerbern auch der richtige qualifizierte Kandidat zu finden sei.


Die Artikel-Serie „Die Relevanz der Reichweite im Recruiting“ untersucht, inwieweit sich die unterschiedlichen Publishing-Prozesse von Stellenanzeigen auf die Reichweite, d.h. die Lese-Häufigkeit der Stellensuchenden auswirkt und mit welchen Methoden und Verfahren die damit erzielte Reichweite quantifiziert werden kann.

Personal-Profis beraten Ingenieure auf der Intersolar2009 – Kostenlose Karriereberatung / Jobboard für Stellenanzeigen der Aussteller

Dorothee Mayrhofer
Dorothee Mayrhofer

Ingenieure erwartet auf der internationalen Fachmesse für Solartechnik, Intersolar 2009 vom 27. bis 29.Mai in München, ein Job- und Karriereforum mit kostenfreiem Career Coaching durch Personalexperten aus der Branche: Die beratungsgruppe wirth + partner steht für den Medienpartner (Frankfurter Allgemeine Zeitung) der Messe bereit, um mit Young Professionals und erfahrenen Ingenieuren Karrierewege zu diskutieren und Bewerbungsunterlagen zu sichten.

Das Job-und Karriereforum befindet sich auf der Neuen Messe München, Halle B3, Stand 210. Ein Jobboard informiert hier gleichzeitig über die Stellen-, Trainee- und Praktikumsangebote der Aussteller.