Wie unzeitgemäße Führungskräfteauswahl dem Employer Branding schadet
Von Stefan Scheller, Persoblogger.de Die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften in deutschen Unternehmen steckt in der Krise. Den medialen Spiegel hält uns die alljährliche Gallup-Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vor.
