Neugier: Der Mückenstich im Gehirn
BuchNEUerscheinung „Der Neugier-Code“ Nach ihrem Erstlingswerk „Futability®“ von 2016 und „Raus aus dem Mikromanagement“ (2017), folgt nun als ultimativer Weckruf „Der Neugier-Code“. Das neue Buch der Unternehmerin und zweifachen
HR-Trends 2018: Die Fata Morgana der Digitalisierung
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Die Digitalisierung ist omnipräsent. Eher weniger in den Software-Entwicklungsschmieden des Landes als in den Medien, den Köpfen der Consulting-Unternehmen, der PR-Agenturen, der
Zukunft als Geschenk: manugoo investiert zu Weihnachten in die Zukunftsfähigkeit seiner Mitarbeiter
manugoo, die Crowdsourcing-Plattform für demokratische Entwicklungsprozesse, verschenkt zu Weihnachten Zukunfts-Impulse. Der Geschäftsführer, Florian Meise, beschert sein Team mit dem Buch „Futability®“ der Bonner Unternehmerin, Melanie Vogel, die im
HR Future-Trends 2016: Überlastung von Führungskräften entgegenwirken
Die Arbeitswelt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Sie fordert von allen Akteuren Anpassung im Akkord. Wer diesem Anpassungsdruck nicht standhalten kann, wird krank. Der diesjährige
Change-Prozesse: Vier Veränderungstypen im Blick behalten
60,3% der Unternehmen durchlaufen momentan Veränderungsprozesse. Die drei wichtigsten Gründe für die Veränderungsprozesse sind Kosteneinsparungen (Platz 1), Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Platz 2) und zunehmender Wettbewerbsdruck (Platz 3). Knapp
Kosteneinsparungen und Digitalisierung zwingen Unternehmen zu Veränderungsprozessen
„HR Future Trends“ beleuchten Herausforderungen im Personalbereich Fachkräftelücke, zu wenig qualifizierte Bewerbungen, nicht ausreichend auf die Arbeitswelt vorbereitete Studienabgänger, Zunahme der Arbeitsbelastung: Das sind nur einige der Ergebnisse
Futability: Pflichtlektüre für Manager und Personaler nicht mehr lieferbar
Bad Soden / Bonn / Singapore. Auf eigentümliche Weise ist Melanie Vogel, die Autorin des Bestsellers „Futability“ ein Opfer ihrer eigenen Thesen und Konzepte geworden. Wer bisher das
Buchneuerscheinung: „Futability® – Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“
Der Zukunftsforscher Alvin Toffler prägte 1965 in der amerikanischen Zeitschrift Horizon den Ausdruck „Zukunftsschock“ und verstand darunter „die erdrückende Belastung und vollkommene Desorientierung von Menschen, die in zu
Candidate Experience – noch nicht zu Ende gedacht?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Thema „Candidate Experience“ ist für HR-Blogger und andere Medien so etwas wie eine Rückversicherung. Es sichert Aufmerksamkeit, Dialoge in den sozialen
