Privatwirtschaft akzeptiert wesentlich größere Gehaltsunterschiede zwischen Vorständen und Mitarbeitern als öffentliche Unternehmen
Kienbaum-Analyse zur Angemessenheit von Vorstandsbezügen In öffentlichen Unternehmen werden geringere Gehaltsunterschiede zwischen Vorständen und Mitarbeitern akzeptiert als in der Privatwirtschaft Vergütungsrelation variiert zwischen Branchen Unternehmensgröße hat großen Einfluss
