Equal Pay Day: Gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit allein kann die Lücke nicht schließen
Laut StepStone Gehaltsreport 2017 fällt der sogenannte Gender Pay Gap bei Fachkräften deutlich aus: Der Vergleich der Gehälter aller Branchen und Berufsgruppen zeigt, dass weibliche Vollzeitbeschäftigte im Schnitt
Nur jeder zweite Deutsche fühlt sich fair bezahlt
Analyse zeigt, dass viele Mitarbeiter nicht an eine leistungsgerechte Vergütung glauben Weltweit nimmt ein Großteil der Beschäftigten die eigene Vergütung als nicht fair wahr. Auch deutsche Arbeitnehmer sind
23 Prozent ist nur die halbe Wahrheit
Aktuelle Analyse der Hay Group zu geschlechtsspezifischer Gehaltslücke Berechnet man den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen gibt es zwei Wahrheiten – doch nur eine bringt die wichtige Diskussion
