Der Bonus lebt, aber verändert sich
Kienbaum veröffentlicht Trendstudie zum Performance Management Neun von zehn Top-Managern erhalten Bonus Kollektive variable Vergütung wird immer häufiger genutzt Modernes Leistungsmanagement braucht entwicklungsorientiertes Führungsverständnis Die klassische leistungsbezogene Bonuszahlung
Chemieindustrie: Work-Life-Balance macht attraktiv
Studie zu betrieblichen Zusatzleistungen in der chemischen Industrie von Kienbaum und HessenChemie Gummersbach. Programme zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind in der Chemieindustrie wenig verbreitet, werden
Kienbaum-Studie: Motivations- und Anreizsysteme für älter werdende Belegschaften – älter, attraktiver, erfolgreicher
Gummersbach. In den kommenden fünf Jahren werden deutliche demografische Veränderungen die Chemie- und Pharmaindustrie Hessens prägen, jedoch hat sich dort bislang lediglich jedes zweite Unternehmen „demografiefest“ gemacht: Zwar
