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Stellenportale und Social Media: Beginn einer wunderbaren Freundschaft

Glenn Jones, Founder / Director, Madgex
Glenn Jones, Founder / Director, Madgex

Ein Gastbeitrag von Ashleigh-Rose Harman

Jedes Jahr im Januar gibt es eine ganze Reihe von Vorhersagen und Trends aus der Online Stellenbranche – und dieses Jahr macht da keine Ausnahme. Eines der Topthemen ist social recruiting und wie es sich auf die Stellenbranche auswirken wird.

Seitdem sich Social Media Netzwerke im Alltag derart etabliert haben, dass sie inzwischen nicht mehr wegzudenken sind, bemühen sich Firmen zu verstehen, wie viel Einfluss diese neuen Kommunikationstools auf ihre Zielgruppe haben.

Social Media Recruiting: Vorurteile und Realität

Jonah Manning

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide)

Social Media Recruiting und Internet Sourcing spielen für die Personalbeschaffung eine wichtige Rolle. Beide Methoden hatten seit ihren Anfängen im Web 2.0 Zeitalter genügend Gelegenheit, sich mit Mythen und Vorurteilen zu umgeben – der Hype der HR-Blogger und Journalisten haben diese Tendenzen noch verstärkt. Andererseits werden natürlich auch die Vorurteile gehegt und gepflegt, und so verharrt die Verwirrung auf einem hohen Niveau und wird auch selten mit empirisch-basierte Fakten konfrontiert. Eine Bonanza für Medien, Journalisten. Blogger und selbsternannte Social Media Evangelisten.