Emotional Employer Branding: Herausforderung für Mittelstandsunternehmen
Dr. Michael Ruf über „Emotional Employer Branding“ und spezielle Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen Dr. Michael Ruf ist Professor für International Human Resource Management an der Hochschule
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Sind Mathematiker anders? Köln – Aufstiegschancen, Betriebsklima, eigen-verantwortliches Arbeiten und Weiterbildung. Das sind derzeit die wichtigsten Kriterien zur Arbeitgeberwahl für Studierende der Mathematik. Mathematischer Wissensaustausch, Zusatzleistungen und Internationalität
