Hunting Her

FOCUS-Marktstudie: HUNTING/HER als “Top-Personalberater 2014” ausgezeichnet

Hamburg/München. Im Auftrag von FOCUS befragte das Forschungsinstitut STATISTA mehr als 1.300 Personalmanager über ihre Erfahrungen mit ihren Personaldienstleistern. Resultat: Als einzige auf Frauen spezialisierte Personalberatung wird HUNTING/HER erstmals als “Top-Personaldienstleister” geführt – und das in gleich zwei Kategorien.

Personalberatung HUNTING HER
Jörg Quoos (links) und Christian Böhnke (rechts)

Hunting HER Personalberater: Frauen-Karriere in Skandinavien einfach normaler

Klaus Danhamer
Klaus Danhamer

Ehemaliger Skandinavien-CEO geht zu Deutschlands Frauen-Headhunter Nr. 1: Personalberater Klaus Danhamer berichtet über die „kleinen Unterschiede“ der Geschlechter im Beruf.

Hamburg. Die Länder Skandinaviens betrachten sich gerne als Vorreiter in Sachen Gleichstellung zwischen Frauen und Männern im Beruf. Einer der sich wie wohl kaum ein anderer Praktiker in diesem Bereich auskennt, ist Klaus-D. Danhamer (56). Zuletzt 10 Jahre CEO eines deutschen Industriekonzerns in Skandinavien tätig, ist der studierte Ökonom als Personalberater beim ersten „Frauen-Headhunter“ Deutschlands, HUNTING/HER hr-partners, tätig.
Einige Unterschiede zum Thema Frauen-Karriere hierzulande nennt der Personalberater: “Das Leben ist sehr teuer in Skandinavien, um gut zu leben müssen beide Ehepartner arbeiten. Dass die Frau zuhause bleibt ist auch gesellschaftlich nicht angesehen. Eine Frau, die nicht arbeitet wird eher etwas „schräg“ angesehen”.

Unternehmen stellen verstärkt Frauen ein

(gab) Hamburg / Zürich. Einer Studie der auf Frauen spezialisierten Personal-beratung HUNTING/HER HR-Partners belegt die zunehmende Nachfrage nach weiblichen Führungskräften.

Gabriele Bauer

Während die Diskussion um eine gesetzlich verbindliche Quote für Frauen in Führungspositionen anhält, besetzten die Unternehmen in Deutschland offene Führungspositionen zunehmend häufiger mit Managerinnen.

Diese Tendenzen zeigt deutlich eine Studie der auf Frauen spezialisierten Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners. In dem vorab veröffentlichen Zwischenergebnis gaben die befragten Unternehmen an, im ersten Halbjahr 2012 immerhin 42 Prozent aller vakanten Führungspositionen mit einem Brutto-Jahreseinkommen zwischen 50.000 bis 75.000 Euro mit Frauen besetzt zu haben.