Irina Shamaeva

Aus der Trick-Kiste der Active Sourcer

Gibt es sowas wie Master- Sourcer Knowhow?

Sourcing ist aber nicht nur eine Aneinanderreihung von Tricks und Techniken, sondern ein eigener Workflow, der sich von dem des Recruiting unterscheidet. Ohne sehr gute Social Recruiting Kenntnisse ist Sourcing nicht erfolgreich möglich. Gute Sourcer sind immer auch gute Social Recuiter – es geht nicht ohne. Die Ursache ist einfach: Finden ist nur der kleinere  Teil der Sourcing-Aufgabe, die Antwort eines potentiellen Kandidaten zu erhalten und ihn dann auch zu interessieren und zu gewinnen, das ist das wahre Kunststück. Denn erstens stellt sich dann erst wirklich heraus, ob Ihr ‚Prospekt‘ – also das erhoffte Talent – ein solches ist. Und zweitens wird es durch die Digitalisierung in beiden Welten zunehmend kriegsentscheidend, ob der Sourcer die Aufmerksamkeit überhaupt bekommt und damit eine Antwort erhält.

Glen Cathey

 

Und wo kann man das nachlesen?

Active Sourcing on Facebook and Twitter: Tied-up in Boolean Strings?

Irina Shamaeva
Irina Shamaeva

Looking for more ways to source without LinkedIn? This hands-on sourcing webinar will go over dozens of tips and tools for sourcing on the two social networking giants, Facebook and Twitter. The material in this webinar is complementary to the prerecorded webinars “Sourcing without LinkedIn” and “Sourcing with Google-Plus” from the Training Library.

Who should attend: Sourcers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists, all those who search for professionals online; everyone who wants to learn new sourcing tips and get up-to-date on top sourcing methods.

Professional Sourcing without LinkedIn

While LinkedIn is at the core of today’s sourcing, some of us log into LinkedIn first thing in the morning, stay there all day, and leave the wealth of other sites and ways for searching for professionals untouched or used little. Unless the professionals you are looking to find have to have informative profiles filled with keywords to qualify, you would find 10 times more information on various web sites outside of LinkedIn. You would be able to find contact information for whole lists of professionals at a time.

The sourcing challenge: Is the man with the green hat your perfect candidate?
The sourcing challenge: Is the man with the green hat your perfect candidate?

Active Sourcing: Es gibt kein Kleines 1×1

Irina Shamaeva
Irina Shamaeva

Es vergeht kaum eine Woche in der HR-Bloggerszene, in der nicht das Thema Active Sourcing angesprochen wird. Fast immer wird es als neues Trend-Thema geadelt, die Erfolgsaussichten werden in das Wolkenkuckuckheim projiziert. Die Business-Netzwerke LinkedIn oder XING lachen sich in’s Fäustchen ob dieser kostenlosen Publicity, die auf Facebook oder Google+ verbreitet wird – nimmt doch Active Sourcing eine Schlüsselrolle in ihrem Geschäftsmodell ein.

„We broke the Internet“: Sourcing Summit Europe setzt Rekordmarke

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Jonathan Campbell
Jonathan Campbell

Als Jonathan Campbell mit viel Schwung auf dem Podium der ersten europäischen Sourcing Summit Conference in Amsterdam angekommen war, verkündete er zum Auftakt des zweiten Konferenztags zwei Bestmarken: „We broke the Internet“ war die erste Mitteilung, die zweite Rekordmarke war die Twitter-Resonanz mit dem Hash-Tag #SOSUEU. Im Veranstalterland Niederlande war die Tweet-Aktivität rund um diese Konferenz so intensiv, dass das Hash-Tag auf dem sechsten Platz der meistgenutzten Tweets landete. Und die dritte Bestmarke wurde erst in der Abschluss-Diskussionsrunde lanciert: Unter dem Beifall der zahlreichen Konferenzteilnehmern bestätigten die Sourcing-Experten Irina Shamaeva von Braingain aus Kalifornien und Jim Stroud (Bernhard Hodes Group) aus Atlanta, Georgia die wegweisende Professionalität dieser ersten Sourcing Summit Europe Konferenz.