Dem Bewerber auf der Spur: Große empirische Studie zur Nutzung von Online-Jobbörsen
Wiesbaden. Eine solche Untersuchung hat es noch nie gegeben: Im November 2011 startet das Beratungshaus „Job Affairs“ eine große empirische Studie, um mehr Licht in den Bewerbungsprozess bei
Experten-Umfrage von Job Affairs: „Erfolgsfaktor Online-Recruiting: kostengünstig erfolgreich rekrutieren?“
Wiesbaden – Die größten Innovationen entstehen im Dialog mit den Experten selbst. Denn worauf es im Tagesgeschäft der Personalsuche ankommt, wissen Sie als Profi immer noch am besten!
