Jobsintown

Mobile Recruiting: Wie gut sind Stellenbörsen gerüstet?

11/08/2014 / Nachrichten / , , , , , , , , , , , , , ,
Stefan Kraft
Stefan Kraft

Fachagentur für Personalmarketing befragt die großen Jobbörsen zu Status quo bei der mobilen Jobsuche

Karben – Mobile Recruiting ist in aller Munde. Diverse Umfragen haben ergeben, dass Firmen hier noch Nachholbedarf haben. Zudem wissen mehr als die Hälfte der größten deutschen Unternehmen nicht, ob ihre Anzeigen auch über die Apps der Online-Stellenbörsen erreichbar sind.* Doch wie sieht es bei den Profis aus? Die mediaintown GmbH & Co. KG hat zwölf große Online-Stellenbörsen dazu befragt, wie sie sich für mobile Suchanfragen gerüstet haben.

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Online-Stellenbörse jobsintown.de launcht mobile Website

29/07/2014 / Mobile Recruiting, Nachrichten / , , ,
Stefan Kraft
Stefan Kraft

Funktionalität und Komfort für Jobsuchende – mobile Plattform für Arbeitgeber

Karben – Die Welt wird immer mobiler und macht auch bei Jobsuchenden keinen Halt: 80 % der Befragten im Alter zwischen 18 und 24 Jahren nutzen laut einer Umfrage der Statista GmbH ein mobiles Gerät zur Stellensuche.* Um dem gerecht zu werden, hat jobsintown.de reagiert: Ab sofort ist die mobile Website online.

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Online-Stellenbörse jobsintown.de bietet ab sofort Unternehmensprofile an

28/10/2013 / Nachrichten / , ,
Stefan Kraft, mediaintown
Stefan Kraft, mediaintown

Arbeitgeber können sich Jobsuchenden mit eigenem Profil präsentieren

Karben – Die Online-Stellenbörse jobsintown.de hat ihren Service für Arbeitgeber und Jobsuchende erweitert: Die neu geschaffenen „Unternehmensprofile“ bieten Firmen die Möglichkeit, sich mit Logo und einer Selbstbeschreibung attraktiv als Arbeitgeber zu präsentieren. Gleichzeitig geben die Profile einen Überblick über alle aktuellen Stellenangebote des Unternehmens und sorgen für mehr Präsenz im Web.

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Der emotionale Karriereratgeber

26/01/2009 / Arbeitsmarkt, Bewerbung, Nachrichten / , , , ,

In den schwierigen Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise sind Bewerber besonders gefordert.  Viele textlastige Bewerberratgeber überfrachten den Stellensuchenden – er muss die Spreu vom Weizen der guten Ratschläge trennen. Wenn sich der Bewerber wie im Hamsterrad vorkommt, ist das nur ein Zeichen der Zeit.  Ein etwas emotionaler Bewerberratgeber in Bildern.

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