JobTV24.de

Pirelli sucht Nachwuchs mit Bodenhaftung – auf JobTV24.de

Berlin – Der renommierte Autoreifenhersteller Pirelli präsentiert sich potentiellen Arbeitnehmern, indem er seine Mitarbeiter für sich sprechen lässt; genauer: Auszubildende und Studenten, die neue Kollegen werben. Zusammen mit JobTV24.de aus dem Hause MovingIMAGE24 hat Pirelli ein Recruiting Video realisiert, in dem die Nachwuchskräfte sich und ihre Aufgabenfelder präsentieren und interessierte junge Menschen ansprechen, die auf der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber sind. Das Video vermittelt in knapp fünf Minuten einen persönlichen Eindruck der Mitarbeitenden und ihrer Arbeit und zeigt das vielfältige Angebot an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, für das der weltweit tätige Konzern in Deutschland Nachwuchskräfte sucht. Konzeptionell neu ist, dass ein Moderator durch den Film führt, der die Mitarbeiter vorstellt und ihnen Fragen stellt.

Kampf um Fachkräfte: Unternehmensvideos bieten klare Wettbewerbsvorteile

Neue Studie „Video-Content in Online-Jobbörsen“ der FH Düsseldorf

Prof. Dr. Sven Pagel

Düsseldorf/Berlin – Bewerber bewerten Videos in Stellenanzeigen mehrheitlich sehr positiv. So zeigten sich rund 43% der Befragten erfreut über das Vorhandensein von Unternehmensvideos oder setzten Videos für die Stellenauswahl sogar voraus. Ein gut gestaltetes Recruiting-Video stärkt gemäß den Studienergebnissen den positiven Gesamteindruck des Unternehmens. Unternehmen mit Videos werden in Stellenanzeigen gegenüber denen mit Anzeigen ohne Video beispielsweise als freundlicher und teamorientierter wahrgenommen.

JobTV24.de mit TÜV SÜD-Video für BCP-Award nominiert

Auszeichnung zum dritten Mal in Folge sicher

Die Jury des Forums Corporate Publishing e.V. hat das Recruiting-Video “Mit Sicherheit ein guter Job” für den Best of Corporate Publishing (BCP) Award in der Kategorie Digital Media – Best Use of Video nominiert. Zum dritten Mal in Folge steht damit ein Video aus dem Hause JobTV24.de auf der Shortlist des wichtigsten deutschen Corporate Publishing Award.

 

Berlin, 16. April 2012 – Wenn Dunja A. von TÜV SÜD zum Kunden kommt, wundert der sich meist, dass sie allein und nicht in Begleitung eines männlichen Kollegen ist. „Sie sind dann erstaunt, dass ich auch richtig zulangen kann“, sagt die sympathische Maschinenbaumechanikerin lachend. Das Recruiting-Video von TÜV SÜD zeigt facettenreich die Arbeit und Aufgaben von Dunja und drei weiteren Kollegen und wirbt für die vielfältigen Tätigkeiten bei dem Dienstleister für Sicherheit und Überwachung. Das Video des TÜV SÜD kann hier angesehen werden.

Mobil, social, bewegend: Relaunch von www.JobTV24.de, dem größten Videoportal zum Thema Karriere

Modernes Recruiting von heute kommt veränderten Online- und Mobile-Nutzungsgewohnheiten nach

Berlin. JobTV24, Betreiber von Europas größtem Videoportal zum Thema Job und Karriere www.JobTV24.de, hat einen umfassenden Relaunch der Webseite durchgeführt. „Welcher Arbeitgeber passt zu Dir?“ – dieses Motto steht im Zentrum der Neuausrichtung von JobTV24, mit der der Employer-Branding-Spezialist auf die veränderte Internetnutzung und den Wandel des Bewerbermarktes in einen Arbeitnehmermarkt antwortet.

JobTV24 nominiert für BCP Best Of Corporate Publishing Award 2011: Video „MINI-Verkäufer – Hausbesuch“ in Kategorie „Best Use of Video“

Berlin. Das von JobTV24 konzipierte und realisierte Corporate Video für BMW MINI, „MINI-Verkäufer – Hausbesuch“ wurde für den diesjährigen BCP-Award nominiert. Der Spezialist für Employer Branding hat es in der Kategorie „Best Use of Video“ auf die Nominierten-Liste geschafft und konnte neben den 600 anderen eingereichten Publikationen punkten. Ob das Video noch Gold gewinnt, wird am 6. Juli von der Jury bekannt gegeben.

Monster startet Videooffensive mit JobTV24

Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24
Dr. Rainer Zugehör, JOBTV24

Berlin, 23. Juni 2009 – Monster und JobTV24 intensivieren die Zusammenarbeit bei Firmenvideos: In den Sommermonaten bietet das weltweite Karriereportal gemeinsam mit seinem Partner JobTV24 verstärkt die Videoeinbindung in Stellenanzeigen an. Der Einsatz von Unternehmensvideos in Stellenanzeigen erhöht die Bewerbungsqualität. Firmenvideos vermitteln den Bewerbern einen authentischen Einblick in Firmenphilosophie, Anforderungen und Karrieremöglichkeiten – ohne jemals vor Ort im Unternehmen gewesen zu sein. Kandidaten, die zu der Überzeugung kommen, dass sie nicht zum Unternehmen passen, bewerben sich gar nicht erst. Dieser Vorgang spart in den Personalabteilungen Zeit und Geld, weil weniger Falschbewerbungen eingehen, die geprüft werden müssen. Da kosteneffizientes Personalmanagement in wirtschaftlichen Krisenzeiten für Unternehmen besonders wichtig ist, bieten Monster und JobTV24 in den Sommermonaten attraktive Preispakete für Kombinationen aus Stellenanzeigen und Videos an.