Karrierenetzwerk

Karrierenetzwerk absolventen.at stellt sich breiter auf

Das Karrierenetzwerk absolventen.at erweitert sein Portfolio. Bisher ist der Informationsdienstleister vor allem für sein Jobportal und die Print-Guides bekannt. Warum absolventen.at große Chancen im Eventmarketing und –management für Karrierekunden sieht, weiterhin auf den Print-Bereich setzt und Investoren sucht.

Bernhard Scheubinger und Dominik Maisriemel (v.l.n.r.)
Bernhard Scheubinger und Dominik Maisriemel (v.l.n.r.)

Führungskräfte wollen direkt angesprochen werden

Über 96 Prozent aller Spitzenkandidaten möchten aktiv von Unternehmen auf offene Stellen angesprochen werden. Tatsächlich wurden aber nur 38 Prozent direkt kontaktiert. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit klafft also eine große Lücke, die HR-Manager nutzen sollten. Zu diesem Ergebnis kommt der Karrieredienst Experteer in seiner neuesten Studie „Direktansprache von Führungskräften“.

Dr. Christian Göttsch, CEO and Founder, experteer
Dr. Christian Göttsch, CEO and Founder, experteer

München – Die richtigen Kandidaten für vakante Führungspositionen möglichst schnell und effizient zu finden, gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Recruiter in Unternehmen. Angesichts des anhaltenden und sich vielfach noch verschärfenden Führungskräftemangels in vielen Branchen kein leichtes Unterfangen. Erschwerend kommt hinzu, dass manch altbewährte Kommunikationswege nicht mehr recht fruchten wollen oder zumindest nicht ausreichen. Denn das Informationsverhalten der Kandidaten verändert sich durch neue Medien und neue Technik immer dynamischer.