Erster Eindruck unter Zeitdruck: Personaler checken Bewerbungen oft in fünf Minuten
Mehr Geld: Berufseinsteiger können fünf bis zehn Prozent mehr Gehalt heraushandeln Wie Absolventen punkten: Praxiserfahrung schlägt guten Studienabschluss Seltener Check: Nur sechs Prozent googeln den Namen der Bewerber
