Lars Lüke

Spirofrog.de und expertia.de – „Überwinden der digitalen Kluft“ – Mentoring und intergenerativer Austausch

Thomas Schulze, Spirofrog
Thomas Schulze, Spirofrog

München, Hamburg. Der Medienwandel in Deutschland beschleunigt sich, und nicht  erst nach der Übernahme von Platinnetz durch die Stuttgarter Holtzbrinck Gruppe sieht man, dass Print und Onlinegeschäft immer mehr zusammenwächst.

Das Münchener Job-Portal für die junge Karriere, www.Spirofrog.de, ist eine umfassende Kooperation mit dem Hamburger Spezialisten www.expertia.de, dem Pionier auf dem Markt der Best Ager (der Generation 45plus) eingegangen im Bereich Mentoring und Nachfolgeregelung.

Karrierehöhepunkt ab Vierzig: Mehr als ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer sieht in Berufserfahrung einen wichtigen Karriereschlüssel

Frank Hensgens, Stepstone
Frank Hensgens, Stepstone

Düsseldorf, März 2009. Berufserfahrung ist ein Karrieregarant. 35 Prozent der Deutschen sind überzeugt, dass der Karrierehöhepunkt auf sie wartet, wenn sie zwischen vierzig und fünfzig Jahre alt sind. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage unter 2.517 Fach- und Führungskräften. Urheber der Befragung sind die Online-Jobbörse StepStone sowie das Jobnetzwerk expertia. Demnach sagen weitere 44 Prozent, dass sie den Höhepunkt ihrer Karriere im Alter zwischen dreißig und vierzig Jahren erwarten, während nur 21 Prozent glauben, dass dieser nach dem Berufseinstieg mit zwanzig bis dreißig Jahren auf sie wartet.