Aktuelle Befragung zeigt aber: Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung
Weiterbildung sichert Zukunft Fast die Hälfte der Arbeitnehmer*innen in Deutschland erhält berufliche Weiterbildungsangebote Am häufigsten werden unternehmensinterne Qualifizierungen und Schulungen angeboten Berufliche Weiterbildung ist ein Thema für alle
Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Die Völkerwanderung zum Job
Millionen pendeln täglich zur Arbeit – persönliche Stress-Level trotzdem rückläufig Wohnortnähe bei der Bewertung eines attraktiven Arbeitgebers rückläufig Große Mehrheit der Arbeitnehmer fühlt sich am aktuellen Arbeitsplatz wohl
Keine Angst vor Kollege Roboter
Arbeitnehmer schauen überwiegend optimistisch auf digitalisierte Arbeitswelt Mehrheit sieht für sich persönlich überwiegend Vorteile durch Digitalisierung Etwas mehr als jeder Zehnte hat Angst vor Jobverlust Weiterbildung von Arbeitnehmern
Mit „Vitamin Z“ schnell zum nächsten Job: Zwei Drittel aller Zeitarbeitnehmer finden über Zeitarbeit neuen Arbeitgeber
Mehr Zeitarbeitnehmer wechseln in Drittunternehmen als in Einsatzunternehmen Je länger der Einsatz, desto höher die Übernahmequote Große Chancen für Langzeitarbeitslose und Berufsanfänger Die Zeitarbeitsbranche boomt. Zum Stichtag 31.
Lünendonk-Studie zeigt Zäsur bei Rekruitierungskanälen
Digitale Rekrutierungskanäle im Fokus: Online-Jobbörsen erstmals wichtiger als Arbeitsagenturen Fragile Balance zwischen Kosten- und Innovationsdruck Digitalisierung bleibt das dominierende Thema Neue Lünendonk®-Studie Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen ab sofort verfügbar Der
Gehaltszettel schlägt gute Stimmung: Attraktive Arbeitgeber punkten mit leistungsgerechtem Lohn und sicherem Arbeitsplatz
Arbeitnehmer legen großen Wert auf Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit Zeitarbeitsbranche bietet überdurchschnittliche Löhne und langfristige Perspektiven Eine leistungsgerechte Bezahlung ist aus Sicht von Arbeitnehmern das Top-Merkmal eines attraktiven Arbeitgebers
Lünendonk-Studie: Überdurchschnittliches Wachstum für GULP
GULP gehört auch 2016 zu den Top-Agenturen für IT-Freelancer in Deutschland. Das geht aus der aktuellen Lünendonk-Marktsegmentstudie „Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland“
Ob Berufseinstieg oder Neuorientierung – Zeitarbeit bietet individuelle Lösungen
Für jede Lebenslage der passende Job Abi in der Tasche, Gesellenbrief in der Hand oder berufliche Neuorientierung nach der Babypause – verschiedene Lebenssituationen erfordern die Suche nach einem
Junger Jobtimismus: Arbeitnehmer blicken zuversichtlicher in berufliche Zukunft
So kritisch die Lage im europäischen Ausland auch sein mag, die deutschen Arbeitnehmer vertrauen auf den stabilen deutschen Arbeitsmarkt. 58,3 Prozent der Arbeitnehmer schätzen ihre Chancen bei der
