ManagerMagazin

Social Media: Return on Investment? Fehlanzeige!

Heidi Cohen

[ghk] Social Media Recruiting ist ein Teil des gesamten Spektrums der Social Media Nutzung. Und nur zu gerne wird von den Protagonisten unterstellt, daß sich die Vorteile der Social Media Nutzung auch 1:1 auf das Teilgebiet Social Media Recruiting übertragen lassen. Steigende Benutzerzahlen, kostenloses Marketing, hohe Reichweite – kaum ein Argument wird ignoriert um das Thema schmackhaft zu machen.  Doch ohne vergleichbare Zahlen über die Effektivität der Recruiting-Kanäle lassen sich keine realistischen Aussagen treffen, was denn nun für den Recruiter und die Personalbeschaffung nachhaltig nützlicher ist. Klassische Kanäle oder Social Media?